Нейросети для HR: 15 трендов 2025 года
По статистике 44% российских компаний уже внедрили нейросети в HR-процессы.
Но это не повод для беспокойства, ведь ИИ пока не умеет проводить финальные собеседования, не чувствует культурный код собеседника и точно не заменит вашу эмпатию при работе с командой.
Зато он может освободить ваши руки и забрать на себя скучную рутину — от парсинга резюме и напоминания кандидатам о встрече до базовых ответов на типовые вопросы по вакансии.
Как обстоят дела сегодня:
- 62% компаний уже используют ИИ в найме сотрудников
- 26% внедрили нейросети в обучение сотрудников
- 44% компаний активно применяют ИИ во всех HR-процессах
Главный барьер для внедрения технологий — дефицит компетенций. И это абсолютно нормально, ведь технологии новые, а толковых специалистов как всегда мало. Именно поэтому мы в AI INFLUENCE собрали полезное исследование с конкретными сценариями внедрения нейросетей в процессы найма и адаптации сотрудников.
Что внутри трендбука:
— Формула безопасного старта: от резюме-скрининга до чат-ботов для помощи рекрутеру
— Чек-лист для рекрутинга, онбординга и обучения сотрудников
— Готовые регламенты для пилотных проектов
Забирайте наш бесплатный трендбук через бота, и там же зарезервируйте место на бесплатной онлайн-встрече 9 октября, где мы с великолепным Алексеем Парфуном разберем реальные кейсы внедрения нейросетей в отделы кадров российского бизнеса.
Кстати, если вы уже внедряли нейросети в HR и готовы поделиться своим кейсом на встрече — напишите Арсению @AKlimanov. Мы сейчас активно собираем живые истории.
Подписывайтесь на Telegram Бескромный.