я так понимаю, когда то количество аналитеков должно будте перейти в качество банковских аппок?
за координаторов обидно было :)
во многих местах это совмещаемые роли, кмк
на хх в спб 80 вакансий owner-ов и 3700 аналитегов :)
Честно говоря есть подозрение, что в тему можно войти просто изучив "словарь" тем, кто раньше просто был PM-ом в айти-саппорте и получать после изучения такого словаря сразу в 5 раз больше :) Конечно, это интересно :)
А метрики бизнесовые программеру кто будет заказывать? Финдиректор?
Это мне было? Я - не такой :) Я за четкость, согласованную на берегу. И вообще то сотрудники могут что угодно хотеть. Но если они согласились быть наемными, то там есть всякие договора, трудовые распорядки. И если человек согласился - то надо соблюдать, хотя бы до тех пор пока не примешь решение договор прекратить.
На удаленку кстати многих перевели в связи с Ковидом в свое время. И многие бизы так и не поняли соотношение плюсов и минусов от этого.
Всё это оговаривается заранее при работе на удаленке. Если не оговорено заранее, что удаленка - тот же офис и нужно быть на связи 8x5 c перерывом на обед, то ничего странного в удивлении сотрудника что он должен согласовывать отлучки. Если оговорено, то странно тогда уже будет удивление. Миллениальство/зуммерство - не при чем, особо. Разве что, их меньше согласится, если много требований будет объявлено заранее. Да и то, это больше не с поколением связано а с профскиллом.
а что так много отнимает время у лида, который не кодит?
Как декларацию заполняли, на тему вывода USDT на пластик?