LastK
Кадрового дефицита нет, цифры врут
Шутка такая. Избитая клише из фильмов
- Это страховой случай?
- К сожалению мистер <user-name>...
Это страховой случай?
Я бывший блокчейн техлид, там один хер сумма кругленькая дле YOTA выйдет
Не-не, я думаю очень ускоряют. Может, если одному адекватных тех спецов или топ манагеру ударит эта статья, вы наконец начнёте работать.
Какая нехер статья и комментарий? Очнитесь может чуть чуть, мне дела не от вашей игры на публику.
Где звонок? Где извинения? Где информация?
Почему у вас сервис хуже чем у шинной мастерской или сети шаверм, вы точно технологически оператор?
С какими отделамами конкретно? Я вам стучу уже 5 день, мне даже никто не позвонил, это вообше у вас нормально?
Все верно... конечно.
Тут только парадокс, человек который умеет превращать тех процессы в деньги это техлид, стоит дорого и работу обычно не ищет, сама его находит.
Профессионал узкого профила умеет превращать деньги во что-то, но плохо уммет продавать свои навыки или нужна команда для их и использования и человеку проще быть в уже встроенных процессах и просто делать свое дело.
Базовая идея выражения зарплаты, как оценки взаимовыгодности сотрудничества.
К примеру, если одна компания платила тебе 2к а другая платит 5к, это не говорит о том, что ты стоишь 5к и тебя на первой работе обманули, просто первая компания из тебя извлекала столько то прибыли, а другая может больше.
Но обычно все это про очередной синдром "нехватает квалифицированных низкооплачиваемых специалистов"
Ну крипта в основном пока пузырь и в зачатие, говорю как бывший крипто/финтех техлид
А у тех кто уезжает и не возвращается можно ещё и номер угнать, как у меня недавно
https://vc.ru/u/924779-lastk/689412-yota-ukradet-vash-nomer-v-rouminge-i-ne-stanet-vozvrashc
Здоров что поняла сейчас? И все? Да иди ты нахер