Учись бесплатно, плати потом
Формат, который время от времени всплывает в образовании — когда студент платит за курс не сразу, а только после того, как устроится на работу. Чаще всего — процентом от зарплаты.
По сути это Income Share Agreement (ISA) — контракт, где вы делитесь доходом с инвестором или школой.
Плюсы:
✔ Минимальные стартовые вложения. Можно войти в профессию без долгов и кредитов.
✔ Интерес школы и студента совпадает: чем быстрее и успешнее вы трудоустроитесь, тем лучше всем.
✔ Условно справедливая нагрузка — платишь только если сам начинаешь зарабатывать.
Минусы:
❌ Непрозрачные условия. В договорах часто есть скрытые ограничения и штрафы.
❌ Переплата. Иногда выпускник платит больше, чем стоил бы обычный курс.
❌ «Отбор по доходности». Школам выгодно вкладываться только в популярные профессии, которые точно будут востребованы.
По ощущениям, ISA — это как венчурные инвестиции, только в людей. Если работает — выигрывают все. Если нет — студент остаётся без навыков и с обязательствами.
Идея крутая, но реализация часто хромает. Поэтому я решил сделать свой вариант — для продактов, которые ищут работу за рубежом.
У меня формат проще и прозрачнее: карьерный интенсив с депозитом. Вместо того чтобы подписывать туманные контракты на годы вперёд — кандидат вносит депозит. Получил оффер в течение 2 месяцев активной работы или 2 месяцев после — депозит становится моим бонусом за результат. Не получилось — я возвращаю деньги.
За это время мы вместе прокачиваем ваше резюме, английский для собеседований, продуктовое и техническое интервью, проходим по всем вопросам подготовки и используем мой нетворк. Результат — оффер в международную продуктовую компанию. Или возврат депозита.
Я написал об этом всего 2 дня назад, а сегодня состоялась первая продажа. Будем работать с классным кандидатом из Казахстана, который хочет на позицию SPM в Дубае с доходом от $100k в год. И я верю, что у нас получится!
Смогу взять только 4-5 человек. Строгий фейсконтроль 😉
А почему найти работу на международном рынке сейчас намного проще чем 5 лет назад, когда я сам это делал (кстати, у меня был ментор и договор ISA с ним, по которому я платил 10% от зарплаты несколько месяцев. И это было очень правильное решение!), читайте здесь.
Подписывайтесь на Telegram Продукторий Владимира Меркушева.