Career

Недавно наблюдал любопытную ситуацию. Мой менти проходит отбор в международную компанию на позицию, внимание, AI Product Manager. Первые два этапа — отлично. Дают домашнее задание: кейс про внедрение AI-агентов в управление процессами госпиталя. Задача интересная, менти делает качественный отчет и презентацию. Глубоко погружается в неизвестную тема…

Продолжаю тему «говорим на английском вежливо». Начало здесь и здесь.

На прошлой неделе разговаривал с бывшим коллегой из крупной продуктовой компании. У них сейчас активный найм, открыты десятки позиций, бюджеты растут. Он сказал: «Нас эта волна сокращений не касается, набираем крутых людей за меньшие деньги, мы в плюсе». И формально он прав. Но есть нюанс, который мы часто упускаем.

Все мы существуем в одной…

Продолжаю тему отличия собеседования на русском и английском. Начало здесь — этот пост попал в топ самых полезных за месяц, я получил отзывы от моих менти вида «ох, хоть переписывай и заучивай весь список» и «да, мне говорили, что я на собеседовании разговариваю не очень вежливо». Значит тема важная!

Поиск работы — это не только про подготовку резюме, отработку интро и практику решения продуктовых кейсов. Это ещё про системность откликов и мотивацию не бросить.

Рынок сейчас такой, что кандидатов всегда больше, чем вакансий. В любой сфере, а в продуктовой особенно. Remote-first сделал работу в международных компаниях доступнее, но он же ус…

Уровень материала: 📈 #career
Компания SENSE провела большое зарплатное исследование IT-рынка. В т.ч геймдева.

Наткнулся на статью в Хабре про типологию сотрудников в IT. Автор выделяет пять типов: Профессионал, Хозяин, Наёмник, Романтик и Паразит. И знаете что? Я реально встречал всех этих «типов» на работе. Причём не раз.

Самое интересное — когда начинаешь анализировать, с кем тебе комфортно работать, понимаешь многое о себе самом.

Недавно я проводил менторскую сессию с одним из своих менти — тренировали интро собеседование на английском. А рядом со мной находился мой англоязычный друг, который вынужден был слушать наш разговор. После сессии он прочитал мне целую лекцию на тему языковых и культурных различий. Для него все фразы моего менти звучали грубо и слишком неформально!…

Двойные стандарты 😁

В конце августа я объявил о новом проекте в сфере менторства, на который откликнулось много классных ребят в поисках работы менеджером продукта. С несколькими из них мы интенсивно поработали всё это время.

Вопросы на интервью — ваш шанс показать себя, но этот шанс нужно увидеть и использовать.

Вы должны научиться видеть в каждом вопросе интервьюера признаки шанса и уметь выбирать правильный шаблон ответа. Чаще всего человек, который задает вопрос, хочет именно этого — дать вам проявить себя с лучшей стороны. Исключения бывают, когда интервьюер…

Знакомо? 😉