Молодежная ярмарка вакансий в Лондоне - попытка улучшить шансы молодых британцев найти работу

Столица Великобритании считается центром занятости, но безработица среди молодежи растет. Многие молодые британцы ощущают себя исключенными из рынка труда. На начало 2026 года уровень безработицы среди молодежи (от 16-ти до 24-х лет) в стране составлял 15,8%, а средний уровень безработицы – 4,9%. В Лондоне - самый высокий процент безработицы среди молодежи - 24,6%. Молодые британцы отмечают, что работодатели хотят кандидатов с опытом работы, хотя при этом предлагают минимальную зар.плату. Harvey, 21 год, безработный: «Стоимость жизни увеличивается, и с минимальной зар.платой ты себе не можешь позволить очень многого». Кандидаты отмечают, что онлайн рынок труда заполнен фейковыми вакансиями и очень много мошеннических схем. Молодые специалисты заявляют, что применение ИИ работодателями усиливает фрустрацию: они отправляют сотни заявок на вакансии, но получают сухие отказы. Правительство Великобритании пообещало инвестировать £1 млрд для создания рабочих мест для молодых специалистов. Эксперты считают, что просто выделить деньги- недостаточно. Нужны реальные программы, партнерства с работодателями.

Westfield White City – крупнейший торговый центр в Великобритании. В этом центре ходят толпы молодых британцев. Но в эти выходные молодежь приехала не за новинками моды, а за работой.

Лондонская ярмарка вакансий – крупнейшее событие для кандидатов и работодателей в стране. Ярмарка проходит каждый год. На нее приходит множество работодателей: от столичной полиции до компаний по мойке автомобилей. В этом году ярмарка особенно важна, так как уровень безработицы в стране очень высокий, и молодежь больше всех страдает от кризиса на рынке труда.

Demi Trowsdale, 24 года, получила диплом в области нейронауки и психологии. Она не работает 4 месяца и отправила 170 заявок на вакансии онлайн. Ее цель – найти работу в здравоохранении, но после того, как она отчаялась получить работу в этой сфере, она открыта «более широкому» кругу вакансий.

Demi: «С каждым днем я теряю оптимизм, ощущаю себя дегуманизированной. Возможно, из-за отсутствия индивидуальной обратной связи. Обычно я получаю сухое сообщение: «Вы неуспешны в заявке на вакансию».

В Великобритании на сегодня не работают 713 00 молодых людей. На начало 2026 года уровень безработицы среди молодежи (от 16-ти до 24-х лет) составлял 15,8%, а средний уровень безработицы – 4,9%.

Служба государственной статистики: на северо-востоке Англии уровень безработицы среди молодежи достигает 23,5%.

Хотя Лондон считается самой привлекательной локацией для кандидатов, но высокая конкуренция на рынке труда среди неопытных работников отталкивает молодежь от столицы.

Laura-Jane Rawlings, CEO НКО Youth Employment UK: «Наши данные показывают, что молодежь хочет работать, но часто у нее нет доступа к вакансиям начального уровня, так как работодатели ожидают увидеть более опытных кандидатов».

Это препятствие совпадает с тем, с чем сталкиваются молодые специалисты. Angel Simpson, 18 лет, отправляла резюме на сотни вакансий и стажировок с тех пор, как закончила учебу в колледже. «Даже если у вас релевантная квалификация, всегда найдется кто-то, кто обладает опытом работы. Мы новички, ничего не умеем, и нас просто вытесняют».

Demi Trowsdale: «Мое резюме не видел человек, и у меня нет возможности доказать, что я могу предложить работодателю, так как я не прохожу сквозь все те слова, что скринит ИИ».

Harvey Barns, 21 год, не работает с сентября прошлого года, когда он закончил университет. Он пришел на ярмарку вакансий, чтобы пообщаться с интервьюерами, и надел костюм для этого.

Harvey отправлял резюме на сотни вакансий, но его пригласили только на три интервью. «Все просят опыта работы, а предлагают минимальную зар.плату. Стоимость жизни увеличивается, и с минимальной зар.платой ты себе не можешь позволить очень многого».

Harvey Barns: «На онлайн рынке труда очень много фиктивных вакансий. Ты подаешь заявку на вакансию, а тебе отвечает какой-то рекрутер и говорит: это не то, что вам нужно. Очень устаешь, что подаешь заявки каждый день. Рынок не супер».

Laura-Jane Rawlings: правительство Великобритании пообещало инвестировать £1 млрд для создания рабочих мест для молодых специалистов. Эти инвестиции очень «нужны, и их давно ждут», но они должны «дойти до молодежи», чтобы улучшить их жизни.

Laura-Jane Rawlings: «Можно реально улучшить жизнь молодых специалистов, если предоставить им поддержку, оплатить опыт работы, стажировки и обучение по конкретным вакансиям. Но просто деньги не решат эти задачи. Ключевое: реальные программы, партнерства, вовлечение работодателей. Особенно в Лондоне, где есть такие барьеры для трудоустройства как транспортные расходы, стоимость аренды жилья и цифровая изоляция».

В прошлом году Kristoffer Demetris, 18 лет, бросил колледж и хочет найти работу в механике. Ранее он отработал три месяца в John Lewis продавцом-консультантом. Это была единственная работа, которую он смог найти. «Я каждый день отправляю заявки на вакансии. Я уже, наверное, сотни раз резюме отправил. Это очень фрустрирует, когда тебе постоянно отказывают».

«Я немного переживал, когда ехал на ярмарку. Надо ведь себя хорошо представить, а у меня это не очень хорошо получается. Но это хорошая возможность прийти сюда, встретиться с людьми, увидеть их физически. Так ты понимаешь, это люди, а не просто резюме».

Ссылка на статью: