HeadHunter направил на дивиденды 116% скорректированной прибыли за 2025 год
Рассказываем главные выводы для компании за 2025 год и дальнейшую траекторию роста в текущих экономических условиях.
По итогам 2025 года на дивиденды было направлено 116% скорректированной чистой прибыли. Дивиденд за второе полугодие 2025 года составил 233 рубля на акцию, а суммарный дивиденд за полный год — 466 рублей. По состоянию на 5 марта 2026 года совокупная дивидендная доходность оценивалась примерно в 16%.
В компании подчеркивают, что предсказуемый денежный поток позволяет одновременно инвестировать в развитие и возвращать капитал акционерам. HeadHunter также сохраняет одну из самых высоких дивидендных доходностей на рынке, а инвестиционная программа не влияет на планы по выплатам и оптимизации бизнеса.
Выручка в 2025 году составила 41,2 млрд рублей. Основными драйверами роста в 2025 году стали крупные клиенты и новые продукты. Мы видим потенциал в дальнейшем расширении клиентской базы и развитии продуктовой линейки.
- +94% — рост выручки в HRTech-сегменте
- +21% — рост выручки дополнительных продуктов
- +11% — рост выручки в сегменте крупных клиентов
- +7% — рост ARPC в сегменте крупных клиентов
Несмотря на турбулентность рынка, HeadHunter сохранил высокую рентабельность: рентабельность скорректированной EBITDA в 2025 году составила 55%. Для сравнения: в 2020 году показатель находился на уровне 50%, в 2021-м — 54%, в 2022-м — 51%, а в 2023 и 2024 годах достигал 59%. Таким образом, даже в условиях более сдержанного роста компания сохраняет высокий уровень маржинальности.
Аналитики на горизонте пяти лет прогнозируют рост до 80–105 млрд рублей к 2030 году. Мы считаем такой ориентир достижимым, вопрос заключается скорее в скорости реализации этого потенциала, которая будет зависеть от макроэкономических факторов.
Еще одним стратегическим направлением для нас остаются инвестиции в искусственный интеллект. Сегодня нашим ИИ-помощником уже пользуются более 15 тысяч компаний. В 2025 году мы инвестировали свыше 1 млрд рублей в GenAI и связанные технологии. Мы считаем, что текущий и следующий годы могут стать для компании поворотными благодаря переходу к AI-first-подходу на уровне процессов, продукта и инвестиций.