Рынок WorkTech и HRTech в апреле и мае: раунды, сделки, M&A

Весной компании продолжили приобретать недостающие инструменты и эксклюзивные разработки в сфере HR, такие как психометрическая ИИ-оценка эмпатии. Это позволяет им закрывать разрывы в HR-контуре, предлагать end-to-end решения и трансформироваться в операционные системы для всего жизненного цикла сотрудника.

→ Remote купил Bravas. Сделка поможет Remote создать end-to-end платформу для управления сотрудниками в разных странах: Bravas проводит финансовые консультации по вопросам налогообложения и релокации.

→ WorkFlex привлёк €37 млн. Европейская платформа помогает компаниям соблюдать законодательство разных стран, оформлять визы для сотрудников, рассчитывать и уплачивать налоги. Инвестиции направят на расширение продукта.

→ Deel купил Sastrify. Deel помогает управлять международными командами, а Sastrify — лицензиями, закупками и ПО. Сделка позволит Deel контролировать корпоративные расходы на ИТ-инфраструктуру.

→ Phenom приобрёл Plum. Plum с помощью ИИ и психометрии оценивает навыки соискателей, которые не может заменить ИИ, например, эмпатию, рассудительность, стрессоустойчивость.

→ HireVue приобрёл Hireguide. HireVue создаёт сервис для видеоинтервью и ИИ-оценки кандидатов, а Hireguide помогает принимать решения на основе анализа собеседований. Сделка поможет реализовать end-to-end решение для отбора кандидатов.

→ Personio купил аurio. Европейская HR-платформа для МСБ покупает разработчика ИИ-агентов для разбора откликов, общения с кандидатами и автоматизации рекрутинговой операционки.

→ LumApps приобрёл Comeen. Comeen помогает управлять онлайн-офисами с помощью ИИ. Вместе компании создадут единую платформу для комфортной работы гибридных команд.

→ Factorial привлёк $150 млн. HCM-платформа из Испании помогает малому и среднему бизнесу управлять персоналом, рассчитывать зарплаты, учитывать рабочее время и автоматизировать HR-процессы с помощью ИИ. Инвестиции повысили оценку компании до $2,5 млрд — теперь это один из самых дорогих стартапов Европы.

→ Sona привлёк $45 млн. Платформа помогает управлять сотрудниками первой линии с помощью ИИ. Инвестиции серии B направят на развитие ИИ-функций и международное развитие.

→ Gusto купил Mosey. Mosey помогает соблюдать требования законодательства в разных штатах США, автоматизирует расчёт и уплату налогов.

→ Kashable привлёк $60 млн. Сервис предоставляет сотрудникам доступ к кредитам через работодателя как часть пакета финансовых бенефитов. Инвестиции помогут привлечь больше работодателей на платформу.

→ SAP провёл интеграцию со SmartRecruiters. Одна из крупнейших HCM-платформ объединяется с ATS SmartRecruiters, чтобы синхронизировать данные о кандидатах, найме и сотрудниках в едином HR-контуре.