От стажёра до руководителя направления: карьерные треки в IT

На какие позиции ждут стажёров в компании, как относятся к молодым специалистам и чем будущим сотрудникам предстоит заниматься — на примере весеннего набора на стажировку «Лаборатории Касперского» для студентов — SafeBoard.

Студентам и выпускникам в IT бывает сложно найти первую работу из-за нехватки практического опыта и знаний о всех возможных направлениях в сфере технологий. В «Лаборатории Касперского» молодым специалистам помогают начать карьеру ещё до окончания вуза — в рамках специальных программ и за их пределами. Мы попросили руководителей нескольких направлений, представленных в рамках весеннего набора на оплачиваемую стажировку SafeBoard, рассказать, как они видят работу будущих коллег в компании: какие задачи их ждут и сложно ли с ними справляться.

Наша команда разрабатывает дизайн для интерфейсов всех продуктов на базе операционной системы KasperskyOS, например для мобильных устройств, тонких клиентов. Задачи у нас непростые — в России (как и во всём мире) мало кто разрабатывает собственную операционную систему. К тому же KasperskyOS ещё и уникальная — это ОС для подключённых к интернету встраиваемых систем с особыми требованиями к кибербезопасности, она позволяет разрабатывать кибериммунные решения. В разработке интерфейса мы ориентируемся на передовые образцы на рынке, такие как iOS и Android, но прилагаем все усилия, чтобы сделать ещё лучше.

Сам я в дизайне уже около десяти лет, и за плечами большой опыт работы в крупных компаниях. В моей команде было несколько стажёров, я вижу их профессиональный рост — и это здорово! Например, всего год назад к нам пришёл стажёр, а сейчас она уже специалист: комфортно себя чувствует в компании, решает задачи наравне с другими моими дизайнерами. Мы очень это ценим.

Стажёры для нас — не просто начинающие специалисты, а полноценные члены команды. Они наравне с другими коллегами решают реальные задачи. Но, конечно, они всегда могут обратиться к нам за помощью, и мы с удовольствием дадим совет, подскажем, как что-то лучше будет работать на практике. Мы рады талантливым ребятам: хотелось бы, чтобы к нашей команде присоединился стажёр с хорошо развитыми визуальными компетенциями, который посмотрит на наши продукты свежим, незамыленным взглядом.

Я сам пришёл в «Лабораторию Касперского» стажёром — в 2015 году. Начинал работать на проекте Kaspersky Secure Mobility Management, а в итоге оказался в команде разработки Kaspersky для Android.

Основная задача моей команды — развитие и поддержка приложения Kaspersky для Android. Мы создаём новые фичи, следим, чтобы хорошо работали существующие, пишем автотесты, поддерживаем CI/CD. Помимо непосредственно нашего продукта, мы иногда работаем над общими для ряда решений компании компонентами и проводим исследования. Например, изучаем, как можно использовать возможности новых версий Android. Вообще у нас можно заниматься широким кругом задач. Например, в нашей команде поддерживается и активно развивается opensource-фреймворк Kaspresso.

Стажёру в начале работы в первую очередь нужно адаптироваться к технологическому стеку на проекте и его архитектурным особенностям. Потом, когда он будет постепенно знакомиться с рабочими процессами, ему начнут передавать проектные задачи, и их объём со временем будет расширяться. Студентов у нас сопровождают менторы, так что ни один вопрос не останется без ответа.

Стажёры обычно совмещают работу и учёбу, и это далеко не всегда легко. Я бы рекомендовал делать фокус на тайм-менеджменте: продумывать планы по задачам, следить за их выполнением и смотреть, что будет получаться в итоге — чтобы в будущем планировать работу лучше и не оставлять важные проблемы без внимания. Этот навык поможет не только в работе, но и в жизни: будет проще найти work-life balance. Как показывает практика, в нашем отделе молодые специалисты имеют все шансы достичь любых карьерных высот, и мы всегда рады помочь им в карьерном становлении!

Мы занимаемся решением, которое позволяет осуществлять конфигурацию политик безопасности устройств под управлением разных мобильных ОС. Наша команда отвечает за Android-клиент и веб-приложение для конфигурации этого клиента.

В своё время я тоже был стажёром: в 2018 году я устроился в офис «Лаборатории Касперского» в Санкт-Петербурге на тот же проект, над которым работаю сейчас. После окончания бакалавриата перешёл в штат и сейчас уже руковожу командой разработки.

Стажёры в «Лаборатории Касперского» занимаются тем же, что и все разработчики. Начинают обычно с более простых задач, например исправления мелких багов, а потом переходят к более сложным — написанию новых фичей. К каждому стажёру прикрепляется ментор — более опытный разработчик, которой помогает ему по всем вопросам.

Я мечтала стать продуктовым дизайнером, и мне было важно попасть в большую компанию, в которой я смогу работать над сложными и интересными задачами наравне с профессионалами. Я откликалась на все подходящие вакансии, которые только могла найти. На программу стажировок «Лаборатории Касперского» мне удалось попасть только со второй попытки. Изначально у меня не было цели работать именно в сфере информационной безопасности. Всё, что я знала, — что компания знаменита своим антивирусным ПО.

Сейчас я работаю стажёром в отделе, который разрабатывает дизайн для интерфейсов продуктов на базе операционной системы KasperskyOS. Мы помогаем создавать продукты с «врождённой» кибербезопасностью. В мои обязанности входит разработка дизайна для внутреннего продукта, который помогает проектировать кибериммунную архитектуру для всех остальных решений на базе KasperskyOS.

Есть мнение, что дизайнеры только рисуют красивые картинки, но в моем случае это далеко не так. Я выступаю в качестве «адвоката» пользователя: продумываю логику взаимодействия человека с нашим продуктом и стараюсь сделать его максимально понятным, привычным и удобным.

Работать оказалось сложнее, чем я думала, но оттого даже интереснее! Я ожидала, что во время стажировки буду выполнять мелкие задачи. Но в итоге с первых дней работала самостоятельно, как полноправный член команды. В первые месяцы пришлось изучать много нового, например, что такое KasperskyOS и принцип Secure-by-design. Но сейчас меня уже не пугают трудности: за время стажировки я научилась быстро разбираться даже в самых сложных вещах, аргументированно отстаивать своё мнение и задавать много вопрос, когда это необходимо.

Я по образованию инженер-физик, но решил сменить сферу на IT: пробовал свои силы в тестировании, аналитике и в итоге остановился на DevOps. Знакомый посоветовал мне пойти на стажировку SafeBoard. Попасть в компанию мне удалось не сразу — пришёл, когда уже учился на первом курсе аспирантуры, выбрал для стажировки направление DevOps. Ни разу не жалею, что добился своего.

Стажировка в «Лаборатории Касперского» была у меня в приоритете, хотя я пробовал подавать заявки и в другие компании. Это был лучший вариант для меня по DevOps-направлению: как с точки зрения профессионального развития, так и по финансовым условиям. Меня привлекал высокий уровень DevOps-экспертизы в «Лаборатории Касперского».

Мой отдел называется Application Infrastructure Services Development, в моей команде мы работаем над облачными решениями для корпоративных клиентов.

Мои задачи можно разделить на три группы. Первая — это поддержка существующей инфраструктуры: починка поломанных пайплайнов, «перевоз» скриптов на новые версии или новые технологии, замена сертификатов. Вторая — это участие в разработке нового продукта. Конкретно сейчас, я, например, занимаюсь разработкой системы логирования. И третья — это работа с запросами от других команд по нашим продуктам.

Мои ожидания от стажировки в «Лаборатории Касперского» не оправдались, но в лучшую сторону :) Я думал, что стажировка — это как обучение в университете. Не в том смысле, что буду слушать лекции, а что в основном придётся работать на обучающих материалах и выполнять задачи, у которых не будет практического применения. А в итоге я пришёл и мне говорят: вот тебе реальная задача, надо сделать.

Конечно, во время работы всегда возникает куча вопросов. Но с ними можно прийти к тимлиду или другим членам команды, и за счёт этого ты учишься. Само обучение на стажировке занимает только 30% времени, остальное — это реальные задачи, которые важны для компании в целом.

Сейчас в «Лаборатории Касперского» открыт весенний набор на стажировку — в рамках программы SafeBoard. Студентам доступны на выбор более 20 направлений, среди которых разработка на С/С++, С#, Python, Go и JavaScript, тестирование, DevOps, UX/UI-дизайн, а также новые направления — разработка на Kotlin / Java, поддержка приложений и сертификация СЗИ. Стажировка даёт возможность получить реальный практический опыт под руководством ведущих IT-специалистов, разобраться, в каком направлении строить свою карьеру, найти друзей и единомышленников. Подать заявку на участие можно на сайте программы до 25 апреля. Удачи!