Принуждение к голосованию

Впереди жаркая пора выборов. А вопросы о принуждении к голосованию уже поступают. Сейчас собирают списки очно и электронно.

Важно понимать, что ни один работодатель не имеет права говорить за кого голосовать.

Это нарушение прав граждан и прямое нарушение законодательства Российской Федерации.

Независимо от того, являетесь ли вы бюджетником или работаете в частной компании, ваше право на личную тайну и свободу выбора кандидата, за которого вы хотите проголосовать, должно быть уважаемо.

✅Если вы столкнулись с ситуацией, когда вас принуждают голосовать на выборах или раскрывать свой выбор кандидата, на что можно сослаться:

Статья 23 Конституции РФ - о праве на личную тайну.

Статья 24 Конституции РФ- о недопустимости сбора информации о частной жизни лица без его согласия.

Статья 7 закона “Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации” от 12.06.2002 №67-ФЗ: “Голосование на выборах и референдуме является тайным, исключающим возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина.”

Статья 10 Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152, Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся политических взглядов…не допускается.

Ст. 141 ч. 2 Уголовного кодекса РФ:

“Нарушение тайны голосования, соединенное с подкупом или принуждением, а также совершенное лицом с использованием своего служебного положения”. Наказывается штрафом от 100 до 300 тысяч рублей либо лишением свободы до 5 лет.

Защита своих избирательных прав - это ключевая часть демократии, и каждый гражданин имеет право на свободное и справедливое голосование без какого-либо вмешательства извне.

#выборы2024 #голосование #работодатель