Тактика Хатико не работает
Наткнулся на статистику Федерального резервного банка Атланты за 2022 год, согласно которой работники, часто меняющие свое место работы, зарабатывали в среднем больше тех, кто был беспрекословно предан своему работодателю и оставался в одной организации.
Я наблюдал соответствующие кейсы и в России, когда людям было значительно легче получить предложение о работе с повышением, чем ждать у моря погоды на текущем месте. При этом речь идет о квалифицированных юристах, к которым, по моим ощущениям, не было претензий в части качества, в том числе были прямые положительные отзывы от клиентов.
Возможно, причины кроются не только и не столько в финансах, а, скорее, в психологии и сфере контроля работодателя⛓
Если вам интересно, как регулируется и защищается бизнес в России и за рубежом, предлагаю подписаться на мой канал в ТГ: