Сотрудник или подрядчик сливает информацию конкуренту. Реально ли наказать?

Чтобы иметь возможность наказать за слив информации конкуренту необходимо принять достаточные меры для защиты такой информации. Это меры организационные, технические и юридические. Далее я буду говорить о юридическом аспекте данного вопроса.

© Юлия Тулинова, 2024 г. Все права защищены.
© Юлия Тулинова, 2024 г. Все права защищены.

Как правило, в случае утечки чувствительной информации помимо деловой репутации страдают доходы бизнеса. Поэтому пострадавшей стороне очень хочется компенсировать свои убытки.

По закону под убытками понимается расходы для восстановления нарушенного права, реальный ущерб и упущенная выгода. Но доказать в суде причинно-следственную связь между произошедшим сливом и убытками крайне сложно. А что проще? Проще взыскать неустойку (штраф, пени). Но для этого она должна быть установлена в отношениях сторон.

Для сотрудников сделать это невозможно напрямую. Только лишить премии, если таковая есть. И сделать это можно в случае:

  • наличия у работодателя грамотно составленных локальных нормативных актов в области защиты конфиденциальной информации или коммерческой тайны, а также системы оплаты труда,
  • подписания сотрудником документа об ознакомлении с соответствующими локальными нормативными актами, а также документа (который может называться по-разному) о неразглашении соответствующей информации,
  • проведения служебного расследования,
  • соблюдения работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

А с подрядчиками и любыми другими контрагентами необходимо до предоставления им чувствительной информации заключать соглашение о неразглашении (т.н. NDA), в котором в том числе определять:

  • конкретно или по критериям информацию, запрещенную к передаче/распространению;
  • размер неустойки, которую виновная в разглашении сторона обязана будет уплатить пострадавшей стороне.

Причем для взыскания неустойки по заключенному NDA достаточно наличия подтвержденного факта утечки от партнера и не требуется доказывать причинение убытков. Правда, в случае явной несоразмерности размера неустойки последствиям нарушения обязательства суд может ее уменьшить.

Информация может быть дороже золота!

Уинстон Черчилль

Не хотите, чтобы конкуренты узнали секреты Вашего успешного бизнеса – используйте NDA!

Нет формы соглашения - напишите мне!

Юрист по защите онлайн-проектов | Юлия Тулинова

11
2 комментария

Лишение премии? УК РФ 183, п.4. До 7 лет.

Ответить

Юлия, насколько возможно использование NDA без какого-либо оформления сотрудника?

Ответить