Последние изменения в законодательстве о СОУТ: что нужно знать работодателям?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура, регулируемая государством. Законодательство в этой сфере постоянно обновляется, и работодателям важно следить за актуальными изменениями, чтобы избежать штрафов и защитить права сотрудников.

Ключевые изменения в СОУТ за последний год

1. Цифровизация процесса СОУТ. Теперь результаты СОУТ фиксируются в Государственной информационной системе учета СОУТ (ГИС СОУТ). Это позволяет контролирующим органам оперативно проверять информацию и исключает возможность фальсификаций.

2. Новые требования к методам измерений Внесены корректировки в нормативы оценки химических и физических факторов, таких как шум, вибрация, электромагнитные излучения.

3. Усиление контроля за качеством СОУТ. Работодатели несут повышенную ответственность за правильность проведения СОУТ. Проведение оценки без аккредитованной лаборатории может привести к штрафам.

Как избежать ошибок при СОУТ?

- Проводить СОУТ не реже одного раза в 5 лет.

- Контролировать актуальность нормативных документов.

- Привлекать только аккредитованные организации.

Подробнее о СОУТ и требованиях к работодателям, можете узнать Inspectrum.pro.