Ответственность за передачу симки — штраф до 50 000: изменения с 1 сентября и как быть бизнесу
С 1 сентября 2025 делиться своей SIM «на постоянку» с кем попало — нельзя. Номер должен жить у того, на кого он оформлен, исключение — ближайшие родственники. Бытовые мелочи не под запретом: дали позвонить другу на минуту или разово пустили в интернет — это можно.
За «симку для друга» отвечают рублём: граждане — 30–50 тысяч рублей, ИП — 50–100 тысяч, юрлица — 100–200 тысяч. Параллельно действует лимит: на одного гражданина — до 20 SIM-карт. Проверить, что оформлено на вас или сотрудников, можно в разделе «Сим-карты» на «Госуслугах» — «лишнее» сразу всплывёт.
Приветствую на моем канале! Меня зовут Виктор Скрипченко — защищаю бизнес в сложных арбитражных спорах, банкротствах и делах о субсидиарной ответственности. В блоге делюсь свежей практикой, «подводными камнями» закона и готовыми алгоритмами действий. Подпишитесь, чтобы продолжать видеть мой контент.
Что именно запретили
Смысл простой: номер использует тот, на кого он оформлен, либо его ближайшие родственники. Истории «оформил на себя и отдал коллеге/подрядчику/курьеру» теперь — зона административной ответственности.
Что можно
- Оформлять SIM на ближайших родственников: супругов, родителей, детей, бабушек/дедушек, внуков, братьев/сестёр.
- Кратковременно и безвозмездно дать знакомому позвонить или выйти в интернет с вашего телефона.
- Передать телефон/сим-карту сотрудникам госорганов и экстренных служб для оперативного звонка.
Что нельзя
- Оформлять номер на себя и передавать в пользование коллеге, соседу, подрядчику, курьеру, фрилансеру — даже «на время проекта».
- Передавать номер посторонним, использовать SIM на чужие данные для рассылок и нарушать условия оператора.
Риски и кейсы: короткие сценарии для руководителей
- Рабочие SIM на сотрудниках. Номера оформлены на физлица, а ими пользуются подрядчики — это риск.
Что делать: оформить SIM на юрлицо, передачу фиксировать актом (кто, когда, на какой срок).
- Маркетинг и колл-центры. Рассылки и обзвоны с «пачек» чужих/арендованных номеров → жалобы, блокировки, штрафы.
Что делать: использовать корпоративные тарифы, официальные сервисы операторов и виртуальные номера по договору.
- Курьеры, мерчендайзеры, бригады. Раздача «личных» номеров «на маршрут» запрещена.
Что делать: выдавать корпоративные SIM, закреплять за человеком документом и ставить дату возврата.
- IoT-оборудование (POS-терминалы, охрана, датчики). SIM в устройствах оформлены на физлиц — контроля нет, доказать владение сложно.
Что делать: перевести такие номера на юрлицо и вести простой реестр «устройство → номер».
- BYOD и компенсации связи. Компенсируете связь — не заставляйте пользоваться «чужой» SIM работодателя.
Что делать: либо компенсировать личный номер сотрудника, либо выдать корпоративный номер с актом закрепления.
Что делать сегодня, если вопросы к вашим номерам уже есть
1. Остановите любые операции с номерами. Пока разбираетесь, не выдавайте новые SIM, не переносите существующие и не запускайте массовые обзвоны или рассылки со спорных номеров.
2. Соберите данные и сразу дайте короткий ответ оператору. Сложите всё в одну папку: кто пользуется номером, тариф, где и для чего он применяется (звонки, рассылки, устройство) + скрин из «Сим-карты» на «Госуслугах» с указанием владельца.
На основе этого отправьте уведомление оператору: что именно вы уже сделали по его запросу (остановили/перенастроили/переадресовали), и приложите собранные материалы.
3. Сохраните доступы и связь. Если на номере коды 2FA (банк/почта/CRM) — перенесите OTP на резервный корпоративный номер. Поставьте переадресацию со спорных номеров на резервные и укажите временный контакт на сайте/в подписи писем.
FAQ: нестандартные ситуации
А если это eSIM или виртуальный номер?
Правила те же: кто указан владельцем — тот и пользуется (или его близкие). Для работы — оформляйте на юрлицо и фиксируйте выдачу.
Как делать рассылки без «пачек» SIM?
Через официальные сервисы операторов и виртуальные номера по договору. «Арендованные/чужие» SIM — риск блокировок и штрафов.
Можно временно передать номер другому сотруднику (отпуск/замещение)?
Да, если номер корпоративный. Сделайте короткий акт временной передачи с датой возврата и обновите контакты (переадресация, подпись в письмах). После — верните номер прежнему владельцу.
Итог для бизнеса
Главная цель — чтобы номера были под вашим контролем и ничего не срывало работу в самый неподходящий момент. Новые правила помогают как раз в этом: звонки не теряются, за каждым номером закреплён конкретный человек, и у операторов меньше поводов для блокировок. Доступы к банку, почте и CRM остаются у компании — если что-то случилось, номер легко восстановить и вернуть в работу. Проверки проходят спокойнее, потому что видно, где и зачем используется каждая SIM, — без лишних выяснений, чей это номер.
В итоге связь работает ровно, клиенты дозваниваются, коды приходят вовремя, а вы не тратите деньги и нервы на простои. Порядок здесь — не бюрократия, а страховка для бизнеса.