Правительство утвердило план упрощения регулирования предпринимательской деятельности до 2030 года
Правительство РФ утвердило комплекс мер, направленных на масштабное упрощение регулирования предпринимательской деятельности на период до 2030 года. Документ, оформленный Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2025 № 3523-р, предусматривает трансформацию ключевых административных процедур, затрагивающих регистрацию бизнеса, налоговое администрирование, трудовое законодательство, сферу интеллектуальной собственности и ряд других направлений.
Программа ориентирована на снижение регуляторной нагрузки, повышение прозрачности взаимодействия государства и бизнеса и создание условий для более устойчивого роста предпринимательской активности.
Регистрация юридических лиц: переход к цифровой модели
Среди наиболее значимых инициатив — дальнейшая цифровизация процессов создания и ведения бизнеса. Планом предусмотрены:
- Использование email, привязанного к профилю на Госуслугах, как официального канала связи для субъектов малого и среднего предпринимательства (при соблюдении ряда критериев, включая отсутствие лицензируемой деятельности и операций на финансовом рынке).
- Введение единого идентификатора юридического лица, который должен заменить ИНН, ОГРН и единый регистрационный номер страхователя. Это позволит упростить работу с государственными реестрами и сократить количество дублирующих процедур.
Налогообложение: шаг к предсказуемости и автоматизации
В налоговой сфере предусмотрен ряд системных изменений:
- Расширение механизма мотивированного мнения и института налогового рулинга, что должно повысить предсказуемость налоговых последствий сделок.
- Переход на годовой формат расчётов по НДФЛ для большинства работодателей вместо текущей квартальной модели.
- Интеграция данных об обособленных подразделениях в отчётность головной организации по НДФЛ, налогу на прибыль, страховым взносам и персональному учёту.
- Разработка концепции предварительно заполненных деклараций по НДС, что является ещё одним шагом в сторону автоматизации налогового администрирования.
Трудовое право: повышение гибкости трудовых отношений
Реформы в сфере трудового законодательства направлены на адаптацию нормативной базы к современным реалиям рынка труда. План предусматривает:
- Увеличение годового лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов, что расширит возможности работодателей и сотрудников при организации производственных процессов.
- Сокращение перечня профессий, запрещённых для женщин, в рамках политики по увеличению гендерной инклюзивности рынка труда.
- Расширение применения ученических договоров, что позволит компаниям более активно инвестировать в подготовку кадров.
Интеллектуальная собственность: новые инструменты оценки и защиты прав
В области интеллектуальной собственности планируются важные изменения, направленные на повышение прозрачности и защиты правобладателей:
- Внедрение сервиса для расчёта среднерыночных ставок лицензионных платежей и определения стоимости прав на результаты интеллектуальной деятельности.
- Возможность выделения долей в исключительных правах с последующим распоряжением ими, что создаёт условия для развития новых моделей коммерциализации цифровых активов.
- Интеграция маркетплейсов с ресурсами Роспатента для проверки легальности товаров и предотвращения оборота контрафакта.
Что изменится для бизнеса: ожидания и вызовы
Предложенные меры свидетельствуют о стремлении государства к глубокому пересмотру регуляторных подходов и созданию более гибкой, современной нормативной среды.
Ожидается, что удешевление и упрощение административных процедур снизит барьеры для создания компаний, повысит предсказуемость налогового контроля и позволит эффективнее выстраивать трудовые отношения.
В сфере интеллектуальной собственности реформы могут привести к качественному изменению подходов к оценке прав и обороту цифровых активов, что особенно актуально в условиях развития электронной коммерции и цифровых технологий.
Однако конечный эффект инициатив зависит от того, насколько согласованно заработают новые механизмы правоприменения и насколько быстро бизнес сможет адаптироваться к изменившейся нормативной среде. Для одних компаний эти изменения станут драйвером роста, для других — вызовом, требующим дополнительных затрат на перестройку процессов.
Одно можно утверждать уже сейчас: вектор реформ задан, и в ближайшие годы бизнес-среду ожидает значимая трансформация, которая повлияет на привычные модели взаимодействия предпринимателей и государства.