{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Apple заявила в суде, что готова разрешить разработчикам рассказывать о способах оплаты в обход App Store Статьи редакции

Стороны смогут заключить мировое соглашение только после одобрения суда.

Apple предложила разработчикам приложений заключить мировое соглашение в рамках коллективного иска против компании, сообщает The Verge.

Apple предлагает разделить $100 млн между разработчиками, заработавшими $1 млн и меньше «за каждый календарный год с 4 июня 2015 года по 26 апреля 2021 года». Платёж каждому может быть от $250 до $30 тысяч. Оставшиеся от выплат деньги компания передаст фонду Girls Who Code.

Разработчикам разрешат рассказывать об альтернативных способах покупки внутри приложений без App Store. Для этого можно будет использовать почту, которую указал пользователь при подписке.

Apple пообещала сохранить на три года «Программу для малого бизнеса», которая позволяет разработчикам с доходом менее $1 млн, снизить комиссию до 15%.

Компания будет публиковать ежегодный отчет о прозрачности работы App Store с «количеством отклоненных по разным причинам, деактивированных учётных записей клиентов и разработчиков, данными о поисковых запросах». Когда будет выпущен первый отчёт не ясно, но компания обещает публиковать его как минимум три года.

Разработчики смогут устанавливать более 500 ценовых пунктов для подписок, покупок в приложениях и платных приложений. Пока их может быть только 100.

Apple обещала сохранить действующую систему поиска в App Store «по крайней мере на три года».

Компания по-прежнему запрещает альтернативные способы оплаты внутри приложений и не позволяет скачивать приложения вне App Store.

  • Мировое соглашение не затрагивает суд Apple и Epic Games, но может повлиять на дело. Оба разбирательства рассматривает один судья.
0
290 комментариев
Написать комментарий...
Bob Sinclar

"Оставшиеся от выплат деньги компания передаст фонду Girls Who Code."

Do u code like a Girl?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey

Развивать сообщество, Рита, нужно посредством взращивания специалистов. Если ориентироваться на их пол, то пропадает ключевое звено — профессиональная ценность. Навыкам, как и компаниям, которые их покупают — не важно, что у вас между ног. Поэтому говорить в контексте женских или мужских айти-сообществ также опрометчиво, как обсуждать деятельность хирурга в разрезе его пола или цвета волос.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey
 очень удивились этой постановке вопроса.

Нет ничего более расистского, Рита, чем квоты для негров. Удивились, потому что это сегрегация, где основной акцент делается не на профессионализме, а на гендерной принадлежности. 

Вот Apple и пытается их развивать

Давайте добавим в это уравнение сужение до цвета кожи, возраста или ориентации. Каких-то, очевидно, ещё меньше в айти. Вам нравится путь, который привязывает профессиональные навыки к специфике детородных органов, цвета кожи или, может, размеру шеи? В эскорте или модельном бизнесе, полагаю, это более актуально, чем в среде, где работают чаще головой и не опираются на эти данные при выборе кандидатов. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey
 Мне нравится путь где сознательно делается упор на продвижении меньшинств

Тогда давайте сужать ещё уже. До небинарных гендеров, например. Их ещё меньше.

Женщин, на мой взгляд, достаточно в айти. Что их меньше в процентном соотношении — вопрос сложности входа в конкретные направления, а не ущемления прав.

Прокачивайте навыки, изучайте среду и идите покорять доступные уровню горизонты. Вас же не сильно волнует, что среди конкретно рутинных областей айти, вроде найма, преобладают женщины? Меня — нет. Я не считаю это посягательством на чьи-то права, а вижу разностью приоритетов.

Но давайте разберёмся, кто или что делает вас меньшинством. Отсутствие профессиональных навыков или сексизм со стороны работодателей? Если первое, то это законы искусственного отбора, а если второе — то указывайте конкретику и давайте разбираться, не уходить от простого к сложному. 

а не поддерживать только самого сильного,

Проблема здесь не в мужчинах, Рита, а конкретно в вас. 

Вы полагаете, что это устроено так, будто компании сознательно поддерживают мужчин или женщин? Бизнес, как бы это цинично не звучало, это деньги. Уже после люди и все производственные от них. Берут тех, кто полезен с точки зрения решения задач, которые приносят деньги. 

 у которого в большинстве условия изначально сильнее;

Чем условия, например, программиста Васи из дальнего села лучше ваших? Может тем, что он изучал эту тему с раннего возраста? Или в том, что учился и работал, чтобы получить свой опыт? 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey
 что Васе даны были другие условия

А вы, Рита, прям заядлая жертва необъяснимых обстоятельств. Может, вам лучше на ток-шоу? 

Какие особенные условия были даны Васе? И от чего вы безапелляционно утверждаете, что именно каждому Васе были даны условия лучше? 

 Только не надо мне говорить про свободную волю, 50% это воспитание

Значит, во всём виноваты ваши родители? 

 Этим и занимаются американские корпорации, вбивая в головы сознательно внимание к этой проблеме

Да, моя дорогая, именно этим они и занимаются. Только это и волнует корпорации, которые ведут бизнес. Ну, знаете, альтруизм монополистов и всё такое. Злые языки твердят, что это манипуляции с использованием группы людей в своих целях, но вы не доверяйте этим сплетням. Придерживайтесь, так сказать, стойких постулатов на этот счёт. 

 Сказало 99% парней против 1 девушки

Потому что это основная целевая аудитория VC, хоть и реальное соотношение более позитивное, нежели ваша экспертная оценка — 65/35. Лучше задайте себе вопрос, почему это так и как это взаимосвязано с тем, о чём мы ведём столь неповторимый диалог. Ведь вам, как и другим женщинам, никто не ограничивает регистрацию, верно? Но женщин тут меньше, несмотря на отсутствие ограничений. Причинно-следственные связи вы уловите самостоятельно?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрей

Такие дискуссии обычно поляризуются на два лагеря за и против, что мы и видим на примере этого обсуждения. Моя точка зрения где-то между, но обращаюсь прежде всего к вам, Рита.
Если в каком-либо вопросе мы отдаем кому-то предпочтение по половому, рассовому, возрастному признаку, то это уже дискриминация. Если мы призываем нанимать на работу больше карликов, то это дискриминирует высоких людей и наоборот. Бороться нужно за равноправие, а не за чьей-либо преимущество. 
Странно, но вопросы инклюзивности в профессиях в основном возникают, когда речь идёт о средних и высоких доходах. Почему никто не возмущается, что женщин мало среди сантехников, каменщиков, сварщиков? Этих специалистов на рынке дефицит, но женщины почему-то туда не хотят.
Я согласен, что есть перекос и дискриминация по разным признакам, так сложилось исторически. И с этим нужно что-то делать. Но менять один вид дискриминации на другой - так себе решение.
Как вы считаете: набор сотрудников в IT вслепую на основе заполненных тестов и решённых заданий решил бы проблему? При таком подходе эйчар не знает пол, возраст и цвет кожи кандидата, а ориентируется только на его профессиональные и коммуникативные навыки.

Ответить
Развернуть ветку
semen matrasov

Если ты слабый прогер, на хер ты нужна?
Относится ко всем полам, ориентациям, религиям и тд

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

Семен, в разговоре с девушкой можно быдлотный тон оставить при себе.
Ну и ты "тыкать" незнакомому человеку - это только подтверждает ваш статус быдлана. 

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai Erovenko

1. привет сексизм опять - парням хамить можно? печально

2. Давайте еще введем уважительные приставки чтобы совсем было "Правильно" - мистер и мисс или милорд и миледи?
Интернет тем и прекрасен что тут все равны. Так что на вы можешь учить своих детей или коллег обращаться если это так важно. Тут уж изволь быть как все. 

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

Все написанное выше никак не отменяет того факта, что позиция Риты мне более чем не близка.

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

Николай, с предложением "Мы все равны" - это, пожалуйста, к феминисткам. 

При вашем подходе, вы с таким же успехом можете бить женщин и детей... т.к. если быть равным, то никому никаких поблажек.

 Семен пишет откровенно хамское сообщение девушке и я срать хотел, что для вас это приемлемо. Когда я слышу такое в адрес женского пола в своем присутствии, как минимум даю понять, что если не прекратиться, то дам по морде т.к. девушка сделать этого не может. Как правило человек сразу затыкается...

Ответить
Развернуть ветку
Павел
 т.к. если быть равным, то никому никаких поблажек.

По закону бить ни кого нельзя, даже животных. 

 то дам по морде

И кто ещё тут быдло?)

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai Erovenko

Ваши личные желания быть "самцом-защитником" не имеют ничего общего с тем что хотят девушки. Им как раз не хватает свободы, гиперопека и так везде. 

И если вы одних защищаете а других нет, как минимум жаль вашего сына если будет. В цивилизованном обществе морды не бьют в принципе, вроде бы можно разговаривать. 

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

Николай, не сходить бы вам нахуй? Переходить на личности и вести разговор о моей семье - я бы посмотрел на вашу дрожащую рожу, попробуй мне такое сказать лично. Разговор окончен.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Казьмин

Посоны, в треде альфасомец, разбегаемся!! Такое ты чмо конечно, еще кого-то учить пытается =))

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai Erovenko

Грани личного вы уже сами перешли, внезапно каждый может решать сам за себя, не спрашивая разрешения у окружающих. 

Но звоночек не приятный, правда жить с этим вам. Хорошего дня

Ответить
Развернуть ветку
Александр Антонов
в разговоре с девушкой

серьезно?

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

более чем. 

Ответить
Развернуть ветку
Илья М
в разговоре с девушкой

девушка топит за равноправие. Хочешь восприятия "всерьез" - не проси скидок :)
З.Ы. особо упоротые на почве "битвы за права" как раз скидку на пол рефлекторную которые вы требуете - считают как раз одним из проявлений "дискриминации"

Ответить
Развернуть ветку
Roman Nenznaskiy

Илья, не путайте права человека с культурой.
Культура принадлежит вам, а не собеседнику и не собеседник определяет, что для вас приемлемо, а что нет.

Если ваша культура или нормы, если хотите, зависят от позиции собеседника, то это называется лицемерием и ничего общего с дискриминацией не имеет.

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

Мое воспитание заставляет делать скидку барышне в некоторых моментах, т.е. позитивная дискриминация до того как это стало трендовым. Оказалось что это проявление дискриминации с точки зрения некоторых особо продвинутых граждан, ну ок, давайте беседовать без этих скидок, об этом я и написал.
В чем проблема?

Ответить
Развернуть ветку
Анатолий Булатов

Общество или индустрия, где делается ставка не на профессионализм, а на иные качества, продиктованные политической повесткой, обречены на деградацию. Что касается женщин, то тут совсем все просто - никакой имущественной или образовательной сегрегации по половому признаку просто не существует в нашем обществе. Ну плохо у девушек с IT, ничего с этим не поделать.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Victor Cold

Так и есть. Всё величие США построено людьми, которые ничего общего не имели/не имеют с поехавшими СЖВшниками. Когда/если последних станет большинство и они пролезут во власть не ради галочки - стране конец

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

уже пролезли, мелькала цифра примерно о 300-400 тысячах "специалистов" так или иначе задействованных в процессах типа "обеспечение инклюзивности"  и т.п. в компаниях
Т.е. балласт для экономики уже имеется или даже якорь сброшенный, как посмотреть.
И меньше их становится не будет :) Особенно с учетом что вся эта хурма всерьез преподается уже в ВУЗах.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Анатолий Булатов

И в этой борьбе (неожиданно) побеждали самые сильные, а не самые "угнетённые". В общем всё по классике:

Hard times create strong men. Strong men create good times. Good times create weak men. And, weak men create hard times.

Сейчас вот наблюдаем последнюю стадию цикла.

Ответить
Развернуть ветку
Michael Smith
история Америки - это и есть борьба всех наций, менталитетов, меньшинств, расы и пола за свои права

да ну, истории Америки только 50 лет?
рассовая сегрегация кончилась в США только в 60-70х годах,
и этой дичи не было в Европе и СССР

если у них теперь из-за этого комплексы и чувство вины, то не надо это на весь мир натягивать

Ответить
Развернуть ветку
qlskid

Удивительно, что Детройт развалился в большей степени из-за профсоюзов, которые не давали сделать производство эффективнее

Ответить
Развернуть ветку
Jiko

История Америки это эксплуатация и захват.
Вначале отобрали у коренного населения земли, потом привезли рабов из Африки и заставили трудиться, во времена второй мировой войны захват рынков и продажа товаров, тем самым вгоняя страны в долги.
Если открыть список всех вторжений американских войск на территории стран получиться длинный список. Только из последнего Афганистан/Ирак/Сирия/Ливия и это не ради благополучия этих стран.
Да экономика страны сильная и принцип конкуренции верный, но посмотрев всю историю они только и занимались, что захватом и отьемом.
А по поводу дискриминации - фанатики, которые только орут и требуют, не подтверждая своими результатами, даже губительней для изначально правильных идей и начинаний, так как настолько извращают вещи, что это несёт в лучшем случае негативный оттенок, а в худшем губительный.

Сейчас 21 век, возможности реализоваться у всех одинаковые - стартовые позиции разные, но это не мешает детям из бедных семей пробиваться в люди и обгонять, детей из богатых обществ.

Ответить
Развернуть ветку
Румянцев

А разве при Байдене ещё не начали этим заниматься? 

Ответить
Развернуть ветку
Олег Пулемётное Туловище

Карго-культ

Ответить
Развернуть ветку
Илья М
упор на продвижении меньшинств, ибо это единственный путь инновации, так как разнообразие ведет к широте взглядов и идей

Положительная дискриминация, квоты по нац и половому признаку уже обкатывали в СССР - так себе результат.
С чего вы взяли что условная сверхпухлая лесбиянка-негритянка обязательно привнесет какие-то инновации? Если у человека есть интересные идеи - что мешает ему их воплощать и сейчас? Америка завсегда славилась тем что таланты там легко зарабатывают, меритократия и всё такое.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Так меритократия это миф же. 

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

возможно, я слишком вольно использовал этот термин. Хотел написать о том что талант или крепкий профессионал завсегда получит "признание" в виде денег/должности. И цвет кожи и пол тут пофигу несмотря на сказки SJW

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Ну вам пофигу, а в реальной жизни все иначе. Несмотря на сказки воронежский альтрайтов.

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

я не знаю никаких воронежских альтрайтов. Но реальность вокруг меня подтверждает мое мнение: трудолюбивые и талантливые пробиваются всегда. Безотносительно пола/цвета.
Если вокруг вас всё плохо - печалька, меняйте/меняйтесь.

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Посмотрите в окно, там земля плоская! =)

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

это утверждение оставим на вашей совести :)
к достижению успеха это не имеет никакого отношения. Ну, если вы не в космонавтику и запуски спутников собрались.

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Это утверждение намекает вам, что не стоит основывать свои выводы исключительно на эмпирических наблюдениях. Если у вас все хорошо, а у кого-то плохо, это не значит, что вы талантливый и трудолюбивый, а те кто говорят про дискриминацию - нет. 

Ответить
Развернуть ветку
Соня Карлова
ибо это единственный путь инновации

Очень интересное утверждение, хотелось бы услышать его обоснование.

в этом и заключается демократия

Проблема в том, что вы сейчас проецируете форму политической системы (далеко не идеальную) на все остальное. Вы ведь где-то работаете? Скажите, у вас демократия в коллективе? Уборщик принимает решения наравне с генеральным директором. Или, например, в поликлинике. Офис-менеджер назначает лечение?

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

Хоспадеблять, что ты несёшь... 

Ответить
Развернуть ветку
Temporello

Инновации тут не при чем.
Вы обратили внимание, что компании сами продвигают это движение. То есть ущемления прав женщин тут нет - компании готовы и хотят нанимать женщин.
Но в этом нет наивных идей (пассивная агрессия) про инновации, корпораты испытывают кадровый голод в ИТ. И они видят, что женская половина населения может стать источником новых кадров в ИТ. Это единственная цель борьбы за женщин в айти.

Ответить
Развернуть ветку
Юрин Иван

Вот ты стелишь то)))

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Андрей, вся история США говорит о том, что меритократия не работает, цвет кожи и то, что у вас между ног является определяющим фактором успеха в большинстве сфер. 

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

конечно, если пробиваться тем что у тебя между ног - это и становится определяющим фактором. А если головой и руками, то они.

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Kotov

Так я же о том и говорю, что это уже является реальностью))

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

это всегда было и всегда будет реальностью для тех у кого в башке пусто. Для них - только телом пользоваться, что поделать.

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Если собрать самых лучших специалистов строителей дорог, то будет построена качественная неломающаяся дорога на футбольный стадион. Если к ним добавить средненьких специалистов-девушек, то будет построена средненькая дорога, но уже в театр. Если добавить никакущих спецов-мамаш, то будет плохенькая дорога, но в школу. Это было тупое предположение, но я хотел сказать, что профессионализм не самое главное. “Дайверсити» хоть и ухудшает качество, но все равно нужно

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Васильев

"Неделю назад у меня полетел макос"

Куда он полетел у вас? Ахаха

Ответить
Развернуть ветку
Илья М

куда должна идти дорога - определяет заказчик, а не исполнитель.
В итоге получаем что норм дорогу построят только "самые лучшие специалисты строители дорог" :)

Ответить
Развернуть ветку
287 комментариев
Раскрывать всегда