Где комментарии молодых, дерзких, умных, продвинутых, которые говорили в предыдущих обсуждениях, что подобное не может произойти, и люди, которые держатся за трудовые книжки на бумажной основе просто слишком стары и неумны, чтобы понять плюсы электронной версии и уже неспособны идти в ногу со временем? ;)
Я не говорил такого раннее, но при всëм при том у электронной книги преимуществ больше. Как минимум, можно отслеживать стаж и ситуация, когда уже в пенсионном возрасте при подаче бумажной книги у Вас докопаются до невероятно несущественной якобы помарки (например хвостик у девятки не до конца прописан) и попросят внести изменения, а Вы работали там 10 лет назад, а компании уже нет, сводится к минимуму.
Где комментарии молодых, дерзких, умных, продвинутых, которые говорили в предыдущих обсуждениях, что подобное не может произойти, и люди, которые держатся за трудовые книжки на бумажной основе просто слишком стары и неумны, чтобы понять плюсы электронной версии и уже неспособны идти в ногу со временем? ;)
Они не могут, они стоят в живой очереди с бумажными заявлениями о переходе на бумажную трудовую книжку.
Комментарий недоступен
На месте 😎 перешёл в начале года на электронку , все ровно шанс на пенсию выйти минимален , а так хоть меньше бумаг
А бумажные тоже не помогут. У меня так у мамы не учли стаж, не смотря на записи в трудовой и делать ничего не хотят.
ПФР ущербен более, чем полностью.
А толку от бумажной, её ведут параллельно цифре, как видишь цифра главнее
Там же, где они оказываются во всех подобных моментах, когда сталкиваются с настоящей жизнью - они в @хуе)
Я не говорил такого раннее, но при всëм при том у электронной книги преимуществ больше.
Как минимум, можно отслеживать стаж и ситуация, когда уже в пенсионном возрасте при подаче бумажной книги у Вас докопаются до невероятно несущественной якобы помарки (например хвостик у девятки не до конца прописан) и попросят внести изменения, а Вы работали там 10 лет назад, а компании уже нет, сводится к минимуму.