Как человек, который всю жизнь работает в IT, когда на работе предложили на выбор вести электронные трудовые книжки, сразу пошел и написал заявление с просьбой оставить бумажную версию.
Наличие бумажной трудовой тебе ничем не поможет, написано же - нужен трудовой договор, копия приказа, и опять же никто не мешает ПФР потом сказать "не верю, подделка, по ИНН мы не видим такой организации" (конечно, она 20 лет назад обанкротилась)
Как человек, который всю жизнь работает в IT, когда на работе предложили на выбор вести электронные трудовые книжки, сразу пошел и написал заявление с просьбой оставить бумажную версию.
Наличие бумажной трудовой тебе ничем не поможет, написано же - нужен трудовой договор, копия приказа, и опять же никто не мешает ПФР потом сказать "не верю, подделка, по ИНН мы не видим такой организации" (конечно, она 20 лет назад обанкротилась)
Комментарий недоступен
А толку, как видите электронная имеет приоритет над бумажной
На удаленке электронная мастхэв.
Так электронную то же ведут параллельно, но они там с 2022 всех на цифру все равно переведут