Онлайн-ритейлеры повышают % комиссий - "Да, мы ох*ели" Онлайн-ритейлеры повышают стоимость регистрации - "Ну да, мы ох*ели, а что?" Онлайн-ритейлерам повышают стоимость найма персонала - "Эй, вы там что, ох*ели?"
не совсем прям так, дело просто в том что конкуренции у HH нет. Че хотят то и делают. Если только Авито, но там закрывают базовые обычно вакансии от грузчиков до продавцов стажеров.
так на них также можно в ФАС пожаловаться. Все друг на друга могут жаловаться) Вон недавно МТС вроде как вынудили понизить цены, как раз из-за жалоб в ФАС.
Hh тарифы повышает постоянно и в разы. Из-за отсутствия конкурентов деньги берут сумасшедшие буквально за любой чих. Самая наверное жадная контора среди российских ит.
Больше удивляет HR манагеры, которые там сидят и ищут людей. Оплачивают деньгами компании бешеные тарифы, и отфутболивают кандидатов например по гороскопу и прочей дребедени) Мне интересно, когда работодатели будут смотреть уже куда льют средства их работники
Есть инфа, что если все бабки, что были слиты на публикации в hh для линейного персонала переложить в их зарплаты, то текучка будет в какой-то степени меньше. И вся эта зависимость от hh будет чуть меньше. Но это не точно.
Онлайн-ритейлеры повышают % комиссий - "Да, мы ох*ели"
Онлайн-ритейлеры повышают стоимость регистрации - "Ну да, мы ох*ели, а что?"
Онлайн-ритейлерам повышают стоимость найма персонала - "Эй, вы там что, ох*ели?"
не совсем прям так, дело просто в том что конкуренции у HH нет. Че хотят то и делают.
Если только Авито, но там закрывают базовые обычно вакансии от грузчиков до продавцов стажеров.
так на них также можно в ФАС пожаловаться. Все друг на друга могут жаловаться) Вон недавно МТС вроде как вынудили понизить цены, как раз из-за жалоб в ФАС.
Hh тарифы повышает постоянно и в разы. Из-за отсутствия конкурентов деньги берут сумасшедшие буквально за любой чих. Самая наверное жадная контора среди российских ит.
Комментарий недоступен
Больше удивляет HR манагеры, которые там сидят и ищут людей. Оплачивают деньгами компании бешеные тарифы, и отфутболивают кандидатов например по гороскопу и прочей дребедени)
Мне интересно, когда работодатели будут смотреть уже куда льют средства их работники
Есть инфа, что если все бабки, что были слиты на публикации в hh для линейного персонала переложить в их зарплаты, то текучка будет в какой-то степени меньше. И вся эта зависимость от hh будет чуть меньше. Но это не точно.