Право Andrey Frolov
5684

Календарь: праздничные дни в 2020 году

Чуть больше недели отдыха на Новый год, между майскими — три дня работы.

В закладки

Минтруд опубликовал предварительный список праздничных выходных дней в 2020 году. Проект постановления опубликован для общественного обсуждения, после него и других формальных процедур документ должен подписать глава правительства.

Обновлено 13 июля: Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства о переносе выходных дней в 2020 году без изменений по сравнению с предварительным списком.

В 2020 году планируются следующие выходные в честь праздников:

  • с 1 по 8 января;
  • с 22 по 24 февраля;
  • с 7 по 9 марта;
  • с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • 4 ноября.
{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 51, "likes": 21, "favorites": 21, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 66701, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 07 May 2019 18:47:58 +0300" }
{"average":26427,"one":95,"ten":75}
Сколько денег вы откладываете в месяц?
Ответьте и узнаете, сколько копят другие.
0 ₽
70 000+ ₽
0 ₽
{ "id": 66701, "author_id": 14066, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/66701\/get","add":"\/comments\/66701\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/66701"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "last_count_and_date": null }
51 комментарий

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
9

Итого 14 будних дней становятся выходными:)
Не ностальгирую, но в СССР это было бы 4 дня...
Кстати, эта разница в 10 будних дней, это 3-4% рабочего времени, то есть, ВВП. Что-то мне подсказывает, что это как раз тот самый % роста, который страна "отдыхает".

Ответить

Комментарий удален

0

Предложите свою формулу.
Да можем вообще провести референдум - даешь 340 праздничных дней! Не вижу проблем - по-вашему же и в праздники кто-то работает. Электорату понравится. Особенно не математикам.

Ответить
6

Разве ВВП — это самоцель? Добыть на 2% больше угля и выплавить на 3% больше чугуна? Пятилетка за четыре года, пятилетка за три года. Воодушевляющая перспектива. По мне так целью должно быть качество жизни населения в максимально широком смысле. Которое в том числе зависит и от отдыха. Если человек почти не видится с детьми, то наплевать, какое там ВВП в его стране. 3-4% ВВП — это как разница между 2011 и 2012 годом. Разница отнюдь не драматическая. Она не зарешает, большинство ее даже не почувствует. А дополнительные выходные зримы и ощутимы.

Ответить
2

Если вам без разницы, сколько и как жить, то конечно не самоцель.
Но есть четкие обоснования, что нужно для долгой жизни. ВВП - это экономика. Глобально, сколько страна произвела.
1. Высокий уровень жизни = без ВВП ни куда
2. Высокий уровень медицины = для этого нужен высокий уровень жизни = ВВП
3. Климат. Тут России не везет. И тем не менее, высоким уровнем жизни можно нивелировать хоть часть неблагоприятных условий. Опять упираемся в ВВП.
4. Чувство общности. Это про скрепы. Тут у нас все плохо, и исходит все от бедности. Снова же ВВП.
Можно иметь низкий ВВП и жить хорошо, богато, беря кредиты. Только кредиты нам дают дорогие. Это все плохо аукнется в будущем.

Потеря 3-4% в какой-то год, как вы приводите, конечно ерунда. Страшна система. Это же каждый год!

Ответить
2

Но есть четкие обоснования, что нужно для долгой жизни. ВВП - это экономика.

Утверждение не соответствует действительности. Средняя продолжительность жизни на Кубе выше, чем в США, тогда как ВВП на человека там многократно ниже. А сейчас продолжительность жизни в США так и вовсе падает, хотя одновременно с этим ВВП там растет, а в России наоборот — растет продолжительность жизни, хотя ВВП стагнирует. Нужно меньше курить и водку жрать, тогда с продолжительностью жизни все будет ок, количество произведенных валенков и добытого угля на нее влияют только опосредованно. Да и поднимать экономику отменой выходных — такая себе идея.

Потеря 3-4% в какой-то год, как вы приводите, конечно ерунда. Страшна система. Это же каждый год!

Так и выходные каждый год. Этот процент же не аккумулируется с течением времени.

Ответить
0

оценка по ввп ограничена,не отражает реальную жизнь давая преимущества в оценке долларовым странам . К примеру как соперничаем со штатами в геополитических войнах,тратят деньги в 6 раз меньше на уровне французов и англичан. А дело в ппс http://mixednews.ru/archives/148611?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

4 помимо бедности, швейцарский нож навел на другие мысли https://youtu.be/qfCdROT28_8 ,при союзе или там царе скрепы как-то сильнее было чем при западниках ,следующих мировой моде с упиранием на особености личности , в итоге люди зацикливаются на своем эго

Ответить
6

Вот глянь по про праздники, рабочею неделю и оплачиваемые отпуска инфографику.
А потом говори что-то про ВВП.

Ответить
–1

Глянул. Мнение не поменялось.
Добавьте к этому патриотизм, и будет прекрасное, аргументированное объяснение, почему мы должны жить хуже.

Ответить
8

Честно говоря, я с самого начала моих рабочих дней ненавижу праздники, равно как и не любил каникулы.

Что мешает за счет длинных праздников всем раздать нерабочие пятницы в огромном количестве?
При этом ведь никак не страдает рабочий/учебный процесс, а сотрудники/учащиеся получают аж три нерабочих дня, а потом четыре рабочих. Классно же.

Ответить
1

Работаете кем? Сдаётся мне, вы просто не уставали на работе ни разу.

Ответить
5

Глупый вопрос. Я же сразу сказал о том, что для учащихся лучше размазать праздники по пятницам.

А так я всегда работал в айти, а сейчас мне ваще похер, я фаундер и гендир веб-студии.

У меня сейчас как - все праздники это полная жопа, срыв всех проектов. Сложно объяснить клиентам, что у нас тут первомай или нг, особенно нероссийским.
Сотрудники тоже на рады рваному графику.

Май и январь - это не те месяцы, когда можно похалявить, еще сентября до полного ахтунга не хватает.

Мертвый месяц во многих сферах - это июль, но там праздников хер да ни хрена.

Лучше по пятницам теплым раскидать - это всем понравится, вне зависимости от сезона

Ответить
2

А так я всегда работал в айти, а сейчас мне ваще похер

Что и требовалось доказать.

Ответить
1

я фаундер и гендир веб-студии

Сложно объяснить клиентам, что у нас тут первомай или нг, особенно нероссийским

А что вам мешает установить собственный график? У нас на предприятии, например, всегда есть возможность (и поощряется) поработать в праздники за двойную оплату. При цейтноте мы (руководители и специалисты) и сами добровольно выходим на работу в выходные. Потом возмещаем оплатой или отгулами. И это у нас - огромная компания, мы заняты в промышленном секторе производства. А у вас - веб-студия, где большая часть сотрудников вообще может работать по удалёнке из дома.

Ответить
3

Когда в первый раз попал в такую компанию, где любили нагружать сотрудников на выходные, сначала подумал – класс, буду иногда ездить на работу без пробок, брать отгул на будний день, за который успею сделать все свои личные дела.
Только вот в реальности оказалось, что двойная оплата рассчитывается исходя из оклада, без бонусов, что совсем мало, так что выбирал отгулы. Отгулы все копились, но реализовать их не оказалось возможным, ведь все и так все не успевают, надо работать и работать, желательно, без выходных.
"Хочешь отпроситься в среду или пятницу? Ну, на этой неделе никак, давай лучше на следующей. И можешь выйти в эту субботу?"
При увольнении накопленные отгулы, конечно же, никто не посчитал.

Ответить
1

Семьи сотрудников не поймут. Все собрались на лыжах кататься, а ты на работе сидишь? Ну такое...

Ответить
0

Вот это хороший вопрос. Что мешает.. да, по сути ничего.
Только мы окажемся тогда странными для остальных. Вся страна работает, а у нас пятница.

Мы и так странные с дневным графиком, а если еще и пятницы..

Ответить
–1

Усталость бывает и приятная. Как говорится, "найдите себе занятие по душе - и вам никогда не придётся работать"

Ответить
0

А усталость классно гасить баней - сегодня в новом офисе поработал монтажником, сеть протянул - и прямо сейчас пишу из бани. Как-нибудь завтра отработаем.

Ответить
0

Есть 28 календарных дней отпуска, зачем ещё дополнительные две недели не ясно.

Ответить
–1

В длинные праздники можно хорошо отдохнуть - дача/походы/море/заграница, а 3 выходные дня достаточно сложно организовать такие мероприятия

Ответить
2

Чего-чего?
И как ты хорошо отдохнешь, допустим, в майские? Тебе придется брать дни за свой счет.

С тем же успехом можно взять с понедельника по четверг. День разницы ведь.

У школьников, кстати, каникулы размазали. Летние оставили, а осенние-весенние по неделькам разбили.

Ответить
6

Я считаю длинные новогодние каникулы самым бесполезным временем в году. Зима, холодно, темнеет рано, делать особо нечего. Ехать в тёплые страны дорого (высокий сезон), плюс акклиматизация. Да и резкие нырки из +30 в -20 особой пользы здоровью не несут. Я за то, чтобы праздничные дни, попадающие на выходные не переносились. И чтобы были следующие праздники: 1 и 2 января - новый год, 9 мая - день Победы, 12 июня - день России, 4 ноября - день народного единства, 31 декабря - новый год.

Ответить
1

В эти зимние у себя в доме завис. И это было отлично!

Ответить
–1

Держите в курсе.

Ответить
1

Майские - тут же

Ответить
1

Хорошо, а как быть с выходными днями?

Я бы отправил их с января и мая на июнь, июль, август - на пятницы. Один фиг, настроение летом нерабочее, особенно в июле

Ответить
0

Если праздник выпадает на выходной день, то он не должен переноситься. Например, если 9 мая выпало на субботу или воскресенье, то дополнительного выходного быть не должно

Ответить
0

я не то имел ввиду
что делать с выходными около праздников? вот, допустим 1 мая праздник, а как же 2 и 3?

Ответить
0

если 1 мая попало на пятницу или понедельник, то повезло, страна гуляет три дня. Если на субботу или воскресенье - отдыхает субботу или воскресенье, праздничный день при этом никак не должен компенсироваться. Если на вторник, среду или четверг - все отдыхают один день посередине недели. такой вариант по моему мнению наиболее оптимален

Ответить
3

Я бы оставил только два праздника: Новый год (31 декабря - 1 января) и 9 мая. И ввел бы в качестве базового график работы 2/2 везде, где возможно. Рост занятости и ВВП был бы обеспечен :)

Ответить
1

При графике 2/2 наличие праздников вообще не имеет значения.

Ответить
0

В целом да, но эти праздники были бы всеобщими выходными, кроме жизненно важных сфер :)

Ответить
1

Я работал по такому графику около 10 лет (день, ночь, 2 дня выходных). Честно скажу, что не все это выдержат. Ты превращаешься в робота, отсчитывающего дни. Ощущение реального времени утрачивается. Несмотря на то, что такой график предполагает большее количество свободного времени, его не ощущаешь.

Ответить
2

С ночами это не классический 2/2
Это называется День/Ночь.

Я работал 2/2, но днем. С 10 до 22. Замечательный график. И всегда можно помигать 5/5, если сменщик адекватный.

Такие 2/2 много лучше 5/2. Это такой серьезный шаг к фрилансу. Я так работал сисадмином в ритейле. Догадайтесь с трех раз, что я делал в оставшиеся дни - искал работу приходящим сисадмином.
И когда мне предложили старшего сисадмина и потом начальника отдела, я сразу выбивал свободные парочку часов в обед.
А в итоге плюнул, стал полностью приходящим, зарабатывал в 2012-2014 порядка 200-250т.р. и тогда я почувствовал потолок, нельзя разорваться. И в 2015 организовал ооо, тут разорваться можно, просто берешь еще сотрудника.

Вот отсюда мое отношение к выходным. Если мне захочется, я шлю весь мир на3уй, и отдыхаю.
Но это деньги.
На самом деле, на пятидневке есть точно такое же отношение к длинным выходным - у менеддеров горит тендер, программеры рвутся завершить проект.

Все эти тупые выходные для люмпена, только они им могут радоваться. Это для тех, кто на работу ходит от звонка до звонка и не чувствует никакого напряжения в нерабочее время. Но много ли таких на vc? Сомневаюсь.

Ответить
2

Если работа требует умственных усилий, 10-часовой рабочий день при графике 2/2 убьет производительность.
И еще появится огромного размера геморроидальная шишка в любой неиндивидуальной работе. Нужно тебе закрыть задачку, которая требует 5 минут времени коллеги - а он на выходных, и графики у вас совпадут только через неделю. Сиди, кури бамбук и жди роста ВВП.

Ответить
0

Мммм. А что это за постоянная умственная нагрузка? Хотя бы один пример

А то у меня есть знакомые проггеры, так они по двое суток подряд могут кодить.

Просто работа может быть в кайф. Когда за твое хобби платят, это ж здорово

Ответить
0

Я так работал сисадмином в ритейле.

Если бы вы работали, скажем, мастером на буровой, то и отношение к подобному режиму у вас было бы другим.

Ответить
3

Если у бабушки был ¥, она была бы дедушкой.
Айтишникам вообще хорошо живется. А футболистам еще лучше.

Только вот - я могу работать грузчиком, кассиром, охранником, да и в буровой тоже, наверное, а люди вокруг в айти работать не могут.
Поэтому сослагательные наклонения тут не уместны.

Ответить
0

А если день+день, а потом два выходных? Речь идет о смене обычных 5/2 на 2/2 без ночных смен. В том числе и в гос.учреждениях и т.п.

Ответить
0

По такому графику тоже работал. Он ещё хуже, т.к. нет разнообразия, выводящего человека из режима автомата.

Ответить
2

Зато ночами спишь - то есть, со сном все в порядке. Напротив, при работе сменами и день-ночь, человек теряет график сна, вырубается в любое время, страдает бессоницей и так далее.
2/2 отличный график, ведь выходных у тебя больше, чем у всех остальных. Часов столько же, а выходных больше.

Ответить
3

Хватит

Ответить
2

+ еще же наш люд не понимает ни в какую простой принцип "если работой не занят - значит тратишь деньги". Любой отдых - трата денег. Выходные - тратишь, отпуск - тратишь, праздники - тратишь. Чем больше дней отдыха - тем больше личных финансов сольешь.
А если еще и воображение у людей плохо работает, то тратить будешь исключительно на бухло и жратву. Майские отупляют людей в нашей стране, имхо.

Ответить
0

Вот на майские так. Из кодера превращаюсь в агронома и строителя. Переключение и выезд из города так отупляет, что результативность резко растёт везде, появляются новые идеи и закрываются старые висяки.

Ответить
1

Первые полгода страна втягивается в рабочий ритм. А вторые - жалуется на плохую жизнь.

Ответить
0

Пост про праздники, а камментов - как будто про политику.

Ответить
0

так оно и связано) Люд гуляет и пьет - значит дебоши не устраивает. Толстая политика.

Ответить
0

Это тесно связанные понятия. Политикам выгодны праздники - отвлекают электорат от суровных будней и снижают уровень недовольства :) Поэтому у нас и выросло количество выходных и праздников.

Ответить
0

Когда уже население будут отпускать на летние каникулы?)))

Ответить
0

Вот у нас логики какой-то в праздниках вообще нет. Я хз кому нужны майские - любые выходные бери и езжай на свои дачи и шашлыки, зачем для этого пол месяца отдыхать (как в 2019) - я хз.
Лучше бы перенесли 3 дня на октябрь и 3 в декабре сделали. Совсем же другое дело отдыхать от бесконечной сырости, слякоти и длинных ночей в предверии зимы. Длинные зимы в России, реально сложно переживать их без отдыха.

В Швеции такой опыт внедрен очень хорошо. У них как снег выпадает - каждый месяц зимние праздники, чтобы люд совсем с катушек не слетал. Имхо, отличный опыт.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }