Союз самозанятых: могут ли плательщики НПД работать вместе

Выясним, кто может стать «второй половинкой» для самозанятого, а с кем связываться просто опасно.

Привет, это Консоль.Про. Мы помогаем компаниям сотрудничать с исполнителями: автоматизируем постановку задач, проводим оплаты, формируем чеки и акты.

В статье разберемся, с кем самозанятому стоит сотрудничать — связывать свою профессиональную судьбу, а кто может стать источником проблем. Как и спутника жизни, такого человека стоит выбирать осторожно. Хорошо, что на помощь нам придут три эксперта. Они прокомментируют каждого кандидата и дадут советы.

На первый взгляд, Елена — вариант надежный. Действительно, допустимо, чтобы самозанятый нанял самозанятого для оказания услуг или выполнения работ. Самозанятые в принципе могут заключать любые гражданско-правовые договоры друг с другом. Исключение — те виды деятельности, которыми самозанятые заниматься не могут по закону. Такие запреты мы обсуждали в статье. К ним относятся добыча и реализация полезных ископаемых.

Если никто из партнеров не занимается запрещенкой, сотрудничество устроить просто. Первый этап — самозанятый заключает договор с самозанятым. Второй — самозанятый платит самозанятому исполнителю. И третий — самозанятый исполнитель получает доход, платит налог на профессиональный доход с суммы вознаграждения в размере 4% и выставляет чек. Самозанятый заказчик никакие налоги и взносы не платит. Оплачивать услуги самозанятого выгоднее, чем услуги физлиц.

Самозанятые могут работать в команде на одного или нескольких заказчиков. Основных вариантов такого сотрудничества — три.

Вариант 1. Заказчик заключает несколько договоров с несколькими самозанятыми исполнителями. Это самый прозрачный способ. Заказчик заключает договоры с каждым из самозанятых и переводит оплату каждому из исполнителей. Единственный минус — больше бумажной работы для заказчика.

Вариант 2. Заказчик заключает один договор с несколькими самозанятыми исполнителями. В таком договоре нельзя прописать общую сумму вознаграждения на всех исполнителей — по закону оплату за заказы самозанятые обязаны принимать на свой банковский счет. В документе важно прописать порядок расчета с каждым из исполнителей и указать суммы, которые получат все члены команды.

Вариант 3. Заказчик заключает договор с одним из членов команды самозанятых, а он — договоры с остальными членами команды. Самый простой способ для заказчика. Понадобится составить только один договор с одним исполнителем, провести только один платеж и получить только один чек.

Итак, командное сотрудничество — не под запретом. Но обсудить вариант оформления, который будет удобен всем, — придется.

Трудовые отношения между самозанятыми недопустимы. Самозанятые не вправе нанимать сотрудников по трудовому договору. Если такое случится, ФНС может аннулировать статус самозанятого, оштрафовать, обязать выплатить НДФЛ и взносы за сотрудников. Трудовая инспекция может потребовать выплатить штраф от 5 000 до 10 000 ₽.

Договор между самозанятыми не должен содержать признаков трудовых отношений. Что это за признаки и какие стоп-слова исключить, мы уже разбирали в статье.

С июля 2023 года самозанятые наравне с компаниями и ИП могут регистрировать товарные знаки. У плательщиков НПД появилась возможность развивать и защищать свой бренд. Теперь самозанятые могут передавать права использования товарного знака по лицензии, отчуждать права на него за плату, передавать знак по наследству.

Подведем итог статьи. Может ли самозанятый работать с самозанятым? Да, может, но не все формы сотрудничества допустимы. Самозанятым нельзя:

• нанимать работников по трудовому договору;
• работать вместе по договору совместной деятельности;
• регистрировать один товарный знак на двоих, работать под общим брендом.

Все остальные формы сотрудничества возможны: плательщики НПД могут заключать гражданско-правовые договоры друг с другом и работать в команде на одного заказчика.

#самозанятые #самозанятость #нпд #сотрудничество