IT/IP юрист: мыльный пузырь или профессия будущего?

Недавно обсуждала с другом-рекрутером тренд в найме юристов в сфере IT/IP. Он рассказал, что часто в его агентство приходят с запросами на поиск IT/IP юристов, а хороших кандидатов на рынке мало. Я поделилась с ним своим опытом: часто приходится переделывать работу за другими консультантами. На рынке много предложений на юридические услуги по низкой цене, но и полезность их стремится к нулю. Пока обсуждали и сетовали на этот тренд, родилась идея написать совместную статью.

Она поможет работодателям сориентироваться в рынке кандидатов и консультантов в этой сфере. Кандидатам поможет понять, что требует заказчик / работодатель, и стоит ли переходить в новую специальность из «классических» отраслей права.

Всем уже надоело выражение «эпоха турбулентности», но для профессии юриста турбулентность – это карьерная возможность.

Зарубежные бренды уходят с рынка, а российский бизнес стремится занять освободившиеся ниши. Результат: создаются отечественные аналоги, в то время как ушедшие иностранные компании возвращаются с ребрендингом.

В 2023 году в Россию пришло рекордное за последние несколько лет число новых иностранных брендов. Это касается как ниши потребительских товаров, так и технологий – не без оснований многие эксперты сходятся на том, что российский рынок IТ имеет большие перспективы. По некоторым прогнозам в течение ближайших пары лет на IТ рынке в РФ останется около 10% иностранных компаний, а остальные 90% займут отечественные игроки.

Активно (даже слишком) развивается ниша интернет торговли, например, онлайн-продажи товаров повседневного спроса (FMCG – Fast Moving Consumer Goods) в стране за 2022 год увеличились на 43,5% – а это в пять раз больше средних темпов роста на глобальном рынке (8,3%).

Выход на рынок новых брендов и компаний требует квалифицированной юридической поддержки на самом старте бизнеса, особенно с учетом:

По данным платформы head hunter на одну вакансию «Юрист IT/IP» приходится примерно 4 активных резюме по этой специальности. Тогда как в среднем по специальности «Юриспруденция» на одну вакансию приходится 11 соискателей.

Отхватить свой кусок пирога.

«Самая востребованная специализация юристов в Москве — диджитал-юристы» пишут в СМИ. Неокрепшие (или вполне окрепшие, но не вполне осознанные) умы думают, что это призыв к действию. Если рынок говорит, что не хватает кадров – нужно закрыть эту потребность и стать тем самым нужным всем кандидатом.

Однако на пути к заветной вакансии многие сталкиваются с очевидными сложностями в виде недостатка опыта и просто непонимания сути «нишевания». Мало кто из уже практикующих юристов отличает направления IT и IP. Более того, не все, кто относит себя к таким специалистам, знают разницу между ними.

Бизнес разного уровня ищет юристов, которые смогут закрыть их запросы «под ключ», потому что сами часто не понимают, какой у них запрос. Даже существующие давно на рынке компании под прессом инфополя начинают задумываться о защите своих нематериальных активов, и спрос на IP/IT специалистов действительно растет.

И если раньше клиентами юристов по интеллектуальной собственности были в основном IT-компании, креативные индустрии, то сейчас это такие консервативные отрасли, как нефтедобывающие компании, промышленность.

Практика показывает, что правообладатели успешно защищают свои исключительные права в судах. Компенсации по таким спорам исчисляются миллионами, а иногда миллиардами рублей. Поэтому бизнес все активнее реагирует на нарушение прав на свои нематериальные активы и хочет быстро обеспечить их защиту.

Однако если вы видите заголовок «Как юристу быстро перейти в сферу IT и начать зарабатывать?» не спешите перепечатывать свои визитки. Мало просто хотеть освоить новую специальность, нужно понимать ее специфику, самобытную правовую природу интеллектуальных прав, автономность права интеллектуальной собственности от вещного права.

Для примера возьмем статистику образовательных платформ. По данным образовательного холдинга Ultimate Education, спрос на профессию юрист в IT неуклонно растет, вырос и интерес к профильным образовательным программам в школе Moscow Digital School, об этом Павел Мосейкин говорил в своем комментарии ТАСС.

Однако если говорить о реальных цифрах на рынке труда, при конкурсе 4 юриста на вакансию у некоторых кандидатов, которые позиционируют себя как юристы в сфере IT/IP, за плечами лишь курс переподготовки и минимальный опыт по специальности.

Когда рекрутер на собеседовании задает вопросы:

Кандидаты сразу теряются.

Большинству компаний требуется юристы миддл уровня и выше (опыт от 2 до 5 лет). Тогда как на рынке переизбыток IP/IT юристов-джунов.

Топ запросов работодателей:

За время работы в сфере мы собрали целую коллекцию случаев, которое могут помочь выявить в человеке профессионала и наоборот: как со стороны работы «в поле», так и при оценке кадров с точки зрения рекрутинга. Это не руководство к действию, а наша субъективная оценка.

Топ «красных флагов» в юристе:

Если вы делаете переход из «классических» отраслей права в IT/IP, у вас есть три базовых сценария:

All inclusive

Резко перейти в новую индустрию. Да, в начале вы потеряете в доходе (существенно) и вам придется много работать на свое новое имя. Нужно пройти профильный курс по специальности, чтобы получить корочки о повышении квалификации, и главное – нужные знания. И уже во время учебы нужно начать стажироваться и перенимать опыт от коллег-наставников. После стажировки вы сможете претендовать на позицию повыше и начать делать проекты самостоятельно. Скорее всего, за счет предыдущего опыта вы быстро отыграете свою зарплату и статус обратно, но первый год точно будет очень стрессовым.

Полупансион

Совмещать старую работу и новые проекты в сфере IT/IP. Выходите на стартапы, особенно технологические. Будьте готовы, что скорее всего, много заплатить они не смогут. И учтите, что большинство стартапов не доживают и до первого раунда финансирования, так что ваша карьера IT/IP юриста может стремительно закончиться. Однако вы приобретете опыт и через год (возможно) сможете претендовать на миддл позиции.

Только завтраки

Переходить в рамках своей старой специальности, но на старте договариваться, чтобы вас подключали к проектам IT/IP. Через год или два вы сможете сделать плавный переход внутри своей компании, когда коллеги будут в вас уверены.

Иногда юридические услуги оказываются настолько некачественными, что даже самый опытный специалист уже не сможет приложить к бизнесу подорожник. Да, мы часто исправляем ошибки предыдущих консультантов, но иногда цена такой ошибки может быть очень высокой: потерянные время, деньги, репутация.

Авторы:

Наталья Синицына, патентный поверенный РФ, практикующий юрист в сфере интеллектуальной собственности.

Дмитрий Утукин, основатель кадрового агентства magicstaff.agency.

Если статья была вам полезна, поставьте лайк и добавьте ее в закладки. Пишите комментарии, делитесь мнениями и опытом!