Почему вы не построите большую компанию, пока не приведете в компанию этих людей
Под словом «этих» мы подразумеваем результативных людей. Это не про проактивность, дисциплинированность и прочие клише из вакансий. А про личностный конструкт, благодаря которому человек способен создавать результаты для бизнеса.
Вот на счет недопускать результативных людей, это самая большая правда. И здесь важно не идти на компромисс с самим собой типа ну ладно исправиться, ну ладно ещё подождем и тд
Вот тут об этом очень в точку - Соглашаемся на маркетологов, которые тестируют гипотезы, не влияющие на финансовые показатели
Из нашей практики - такие изменения проходят долго и очень не быстро