Как удержать ценного сотрудника: 5 стадий увольнения, которые игнорирует каждый руководитель
Рассказали про стадии увольнения сотрудника и как влиять на ситуацию в каждом этапе.
32K32K показов
11K11K открытий
Рассказали про стадии увольнения сотрудника и как влиять на ситуацию в каждом этапе.
LOL вы затянули проблему до 3 стадии, когда чел уже постит своё резюме и лишь после этого решили "поговорить" и сделать новый офер? Вы прямо гении у управлении персоналом :)))
Неужели не понятно что первая стадия это уже сигнал когда пора поговорить про деньги?
Тогда компания рискует стать дойной коровой и сотрудник так частенько станет выбивать себе повышение зп. Я думаю важно все таки выждать время и сначала попробовать решить проблему нематериально.
Спасибо за столь высокую оценку ☺️ Никто не мешает на 1 этапе поговорить про деньги, но причина может скрываться не в них. В идеале — найти причину и работать с ней