{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

как меня занесло в оптимисты?

привет — меня Миша Карпов зовут, ex-CPO Skyeng, ex-директор в ВК и Яндексе, сейчас развиваю свои проекты

решил сделать небольшой рисерч по позитивному мышлению (в контексте применение к рабочим задачам) и делюсь с вами 🙌
// ну и заодно подожду бодрых комментариев

с чего началось — меня время от времени спрашивают в рабочих ситуациях "чего ты такой позитивный?" — вот и недавно проводил для ребят страт.сессию и меня снова спросили про позитивный настрой, вот и решил покопать немного тему (в целом, есть понятие "Positive Leadership" как подход в менеджменте)

что из интересного нашел и порефлексировал:

1) банально, но факт — считается что люди с позитивным настроем живут несколько дольше — я же, в целом, в какой-то момент (лет 7-9 назад) принял установку про "расстроиться я всегда успею" и кейсов где я стал расстраиваться и принимать близко к себе стало на порядок меньше

2) во-вторых, думаю что на меня повлияла и ответственность меня как руководителя перед командой (а это 8-12 часов в сутки) — поскольку от энергии руководителя сильно зависит бодрость и продуктивность команды (а от них идет и дальше по компании), а мне за продуктивность команды "деньги платят", и мне хочется делать свою работу руководителя на максимум — помню что в первый день, когда я пришёл в Skyeng на роль CPO, улыбчивый Харитон как фаундер делал мне экскурсию по офису и сказал "для руководителя это очень просто — просто душевно улыбнуться — а для ребят, это большой позитив и заряд энергии" 💚

3) в целом, просто стараюсь очень сильно тренировать эмпатию (как на работе, так и в различных хобби) — и это часто позволяет увидеть намного больше вариантов если происходит какая-то странная на первый взял ситуация (из-за которой можно было бы сильно напрячься) и часто решается нахождением позитивного варианта

4) с одной стороны, кажется что у меня повышенный уровень энергии, но несмотря на это я придерживаюсь и принципа "Manage energy, not time" (например, когда есть большие нагрузки или просто чувствую что это нужно-важно, то делаю небольшой дневной сон / power nap, и в целом замеряю когда и для каких типов задач я более продуктивен, ведь иногда задачу можно сделать за 10 мин, а иногда её же но уже только за целый час-полтора)

поделюсь ещё классной книгой и видео про Positive Leadership 📙

1. Dr. Kim Cameron "Talks at Google" (таймкод на забавное исследование про монахинь и их позитивные дневники): https://youtu.be/eGInot4IGl0?t=696

2. Jan Mühlfeit, ex-Chairman Microsoft Europe: книга "The Positive Leader: How Energy and Happiness Fuel Top-Performing Teams"

в финале, если вам близок подход — поделюсь классной идеей из книги — подумайте, а как вам стать "Chief Energy Officer" в компании?

____

P.S: ничего никому не продаю, ну кроме своего tg для особо желающих

Jan Mühlfeit, ex-Chairman Microsoft Europe: книга "The Positive Leader: How Energy and Happiness Fuel Top-Performing Teams"
0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда