Вдохновляющие истории девушек в IT

В честь International Girls in ICT Day, который ежегодно отмечают в четвертый четверг апреля, мы попросили девушек из UMNO digital поделиться своими историями. Наши коллеги рассказали, почему выбрали IT-специальность, что вдохновляет их в работе.

Вдохновляющие истории девушек в IT

По данным исследований среди россиянок растет интерес к работе в IТ. Число женщин, которые находятся в поисках работы в этой отрасли, за первые шесть месяцев 2023 года выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022. Согласно данным HeadHunter, в топ IT-специализаций среди размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик.

Вот, что девушки из нашей команды рассказывают о себе.

Анастасия Шатрова

старший бэкенд разработчик

По специальности я провизор, закончила Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет и три года работала в этой сфере. Первый год – в аптеке, еще во время учёбы, после вуза – медицинским представителем в крупной фармацевтической компании. Но быстро поняла, что профессия не для меня – нужно быть не просто хорошим специалистом в своей области, но и обладать навыками продаж. Разочаровавшись в этой сфере, я начала искать себя в чём-то другом, пробовала косметологию и визаж.

Однажды мой молодой человек предложил решить задачи из бесплатной части курса от Яндекс (Data Science на пайтоне) и дал почитать одну из своих книг по программированию «Грокаем алгоритмы». Меня быстро затянуло, я начала искать литературу, прошла несколько онлайн-курсов, а затем наткнулась на офлайн-курс по языку С#, который был практически бесплатный, да еще и предлагал стажировку после успешного завершения. Я рискнула, и всё получилось. Стажировка, первая работа, где удалось получить необходимый опыт и дорасти до мидла. Ну а дальше – наша компания, где получила еще больший багаж знаний и стала чувствовать себя уверенней.

Самое крутое в этой специальности, что меня вдохновляет – я не вижу границ в развитии, в росте. Учиться можно бесконечно, новые технологии, новый стек, а самое приятное – что эта учёба не «в стол», ты действительно становишься более ценным кадром на рынке труда, повышаешь должность и зарплату. Здесь всё зависит только от тебя.

Главное, для развития в IT – не бояться начать, не бояться рисковать, быть целеустремленным и трудолюбивым. Хоть везде и пишут (особенно в рекламе курсов), как легко войти в IT, это не так. Нужно будет сильно стараться и много учиться, но при этом помнить, что это всё окупится на любимой работе!

Алла Филиппова
digital-маркетолог

Раньше я работала в издательском и hr-бизнесе, продвигала цифровые продукты: сайт, интернет-сервисы. Меня всегда привлекала IT-сфера тем, что разрабатывает новые подходы, упрощает жизнь людей и компаний. Мне нравится заинтересованность и различные меры поддержки айтишников со стороны государства. В работе меня вдохновляет как коллеги автоматизируют различные процессы и помогают собирать данные для дальнейшей аналитики. С такими инструментами можно горы свернуть.

Если говорить о специфике продвижения наших ИТ-продуктов, то достаточно сложно быстро найти свою аудиторию. Нужно наверняка знать «боли» клиентов – но для того, чтобы их изучить, требуется больше исследований и погружения в предмет, чем в других сферах. Чтобы развиваться в ИТ нужны реальная вовлеченность в бизнес, который ты продвигаешь, общение с клиентом любыми способами. Мне помогает моя любознательность.

Олеся Баева
технический писатель

Я всегда интересовалась математикой и литературой, мне казалось, что эти два предмета не имеют ничего общего. Но вскоре я обнаружила, что они могут объединиться в сфере ИТ. Уже 7 лет я работаю техническим писателем в ИТ-компаниях. Путь в ИТ был долгим. Закончив технический вуз по направлению «Экономика и менеджмент» и параллельно отучившись на переводчика английского языка, я около 10 лет работала в банковском секторе. Банковское ПО развивалось стремительно, и я начала думать о своем месте в процессе всеобъемлющей информатизации.

Первая попытка устроиться в ИТ-компанию сразу была успешной – мои школьные увлечения математикой и литературой сыграли свою роль, и вот я на должности «Разработчик технической документации» в компании, занимающейся медицинскими информационными технологиями. Цифры, таблицы, сервисы, интеграционные шины, теги, структуры, протоколы взаимодействия и т.д. «Во всем мне хочется дойти до самой сути...», – утверждал классик. Так и я после многочисленных ИТ-курсов решила поступить в технический университет по направлению «Информационные технологии» и параллельно устроиться на работу в передовую ИТ-компанию в сфере цифровых решений для промышленности.

В нашей компании я отвечаю за разработку технической документации на проекте «Умное депо», «Лазерный измерительный стенд», участвую в создании контента для других программных решений и корпоративной базы знаний. Меня вдохновляет возможность рассказать пользователям программных продуктов о сложных задачах, которые решила наша команда, создавать удобные красочные руководства. Больше всего мне нравится процесс поиска информации, ее структурирования, когда от технологии и стройности алгоритмов захватывает дух.

Развитие в ИТ– это постоянный поиск и поглощение информации: о чем мне еще почитать, кто станет моим ментором, успела ли я записаться на вебинар, купила ли новую книгу? Необходимо быть постоянно в курсе новых технологий и тенденций, общаться с коллегами-экспертами. Для меня ценно, что ИТ – это площадка, где каждый в команде может высказать свое мнение и будет услышан.

Гульназ Никитина
контент-менеджер

В ИТ работаю много лет, но никогда по-настоящему не считала себя причастной к этой сфере. Я же не пишу код и не собираю аналитику. Я работаю с контентом и образовательными проектами. Но на самом деле, я пропитана атмосферой айти полностью и навсегда! Здесь все логично, разбито на блоки, все баги имеют причины, и их можно устранить – такой подход в режиме турбулентности придает уверенности в завтрашнем дне)). А еще в ИТ всегда много умных мужчин, это добавляет изюма в работе. Держать планку и все время доказывать, что блондинка я только внешне – сложно, но невероятно интересно!

Софья Апчелимова
HR BP

Мой переход в ИТ был плавным. После работы в FMCG и логистике я пришла в рекламное digital агентство, где для клиентов мы делали не просто стратегию, креатив и маркетинг. Благодаря крутой команде разработки мы могли реализовывать даже самые технически смелые решения. И, пожалуй, это комбо меня зарядило на продолжение карьеры в компаниях, связанных с ИТ.

В UMNO digital меня вдохновляет работа над продуктами, которые действительно меняют индустрию, и команда, которая не только видит возможности для улучшения, но и дерзко берет и применяет все самые топовые технологии для инноваций! Все вместе это выводит на новый уровень стандарт работы в промышленности и ЖД логистике.

Анна Летягина
руководитель направления PR

Я начала свой путь в IT и телекоммуникациях в далеком 2008 году. Тогда наша отрасль традиционно считалась мужской. Наблюдаю, как за эти годы число девушек в информационных технологиях заметно растет. Технологический сектор – один из самых быстроразвивающихся в мире. Я уверена, что IT-специалисты работают над самыми захватывающими и вдохновляющими проектами, которые только можно себе представить. Я рада, что благодаря работе в IT, могу рассказывать про инновационные разработки, которые делают жизнь людей лучше.

Арина Дорошенко

системный аналитик

Женщина в ИТ явление редкое и тело скорее инородное. Потому что суть ИТ в логике, а суть женщины – в эмоциональности. В ИТ я стартовала из второго декрета. Наверное, виной всему потребность решать головоломки. Сложно ли работать в мужском коллективе? Работать в мужском коллективе здорово. Если совсем откровенно, у нас сильная профдеформация, девушки в ИТ очень самостоятельные.

В честь International Girls in ICT Day мы также спросили у коллег-мужчин, как работать в команде с IT-девушками.

Наша команда – смешанная, девушки у нас на различных ролях (аналитики, тех. писатели, тестировщики). Для нас важен не пол, а личные и профессиональные качества для решения тех или иных задач. Основным достоинством девушек в команде, я бы назвал большее количество эмпатии и поддержки, чем при работе с мужчинами. Зачастую девушки в работе более открыты и готовы к общению, что позволяет в рамках обсуждений придумывать новые идеи и двигаться вперед. Совместная вовлеченность и интерес к проекту позволяют нам дополнять друг друга.

Дмитрий Серов, руководитель отдела промышленного интернета вещей

Мне повезло, что в нашей команде есть девушки. Хороший специалист и надежный друг по работе Арина Дорошенко. Арина - системный аналитик, и где заканчиваюсь я (бизнес-аналитик), начинается она. Но это не значит, что Арина не участвует в разработке бизнес-требований. У нас с ней интересный тандем. Когда думаешь, что работа закончена, аналитика написана, и можно приступать к разработке, придет Арина и накинет несколько интересных кейсов. С таким коллегой все по плечу. Часто бывают споры, но они конструктивны и направлены в правильное русло – результат. Приятно слышать слова поддержки именно от девушек, сразу мобилизуешься и становишься более уверенным в себе. Иногда чувствуешь некоторые стереотипы о слабости женщин, но все сомнения развеиваются, когда начинаешь взаимодействовать со специалистами своего дела.

Евгений Танкович, бизнес-аналитик

#InternationalGirlsinICTDay #девушкиIT#ITGIRL

44
2 комментария

Арина, привет из Грин Мани

Ответить

ГринМани навсегда в моем сердце)

1
Ответить