Никак. Конфликты между коллегами ничем не отличаются от конфликтов между любыми другими людьми. Конфликты надо решать между персоналиями. Если они сами не могут решить проблему, то можно выступить между ними в роли «третейского судьи» и помочь разобраться в ситуации. Но если они не готовы решать конфликт и у них есть недопонимание, то конфликт будет продолжать развиваться и тогда этих людей надо "разводить в разные стороны".