Также, если контракт подписывает лицо, не указанное в учредительных документах и при этом называет себя Директором, необходимо, чтоб данный человек предоставил документ, подтверждающий официальное вступление в должность в этой компании. Альтернативный способ проверить, является ли человек официальным работником компании, это увидить его социальные выплаты, которые по закону Китая платит компания, в которой он официально работает.