Как там, после 35 лет?

Как там, после 35 лет?

Мы все разные. Нет ни одного человека, на 100% похожего на другого.

И мы, такие разные, проходим этапы в жизни, которые можно назвать переходными периодами.

Подростковый период, юношество, взросление и далее.

Один из переходных периодов бывает после 35 лет, а через 10-15 лет после – может быть еще один переходный период.

Конечно все индивидуально и этот период может быть чуть раньше или позже и проходить у всех по разному.

Еще этот период называют, «средний возраст». Звучит как ругательство. Мне прям не нравится.

Я предпочитаю называть «этап развития».

Так вот… у каждого этот этап развития проходит индивидуально.

Кто-то его вообще не замечает. Но мы не про них. 😊

А про тех, кто начинает искать смысл жизни, что уже сделано, а что впереди.

Нравится текущее положение дел или хочется что-то изменить.

Кто был в этом периоде развития или находится сейчас – ставьте лайки.

У меня был в 33-34 года.

Меня колбасило сильно.

Я пыталась разобраться сама с собой. Понять, чего я хочу и что делает меня счастливой.

Читала книги, составляла списки того, что мне нравится, чем хочу заниматься.

Именно в этом возрасте я пошла заниматься танцами и ходить на джигитовку.

Я разбиралась в себе примерно 2 года.

Это очень много – целых 2 года. Но ни как не могла распутать клубок в своей голове.

Коуч – вот кто мог помочь мне в тот момент.

С помощью коуч-сессий я бы смогла шаг за шагом размотать свой запутанный клубок в голове и понять, по какому пути идти дальше.

Друзья!

Я рада, что сейчас сама учусь на коуча и смогу помогать людям в их профессиональном и личностном развитии.

Так как знаю, что это и понимаю, как это важно.

А еще, применяя свои профессиональные знания, я буду помогать предпринимателям микро и малого бизнеса достигать результатов, а не останавливаться в развитии.

Ведь причин, по которым тормозится развитие у предпринимателя множество:

• боязнь делегировать работу своим сотрудникам

• предприниматель считает себя более компетентным чем кто либо в компании, поэтому работает за себя и за того парня

• уходит в микро-менеджмент, контролируя каждый шаг, но упуская стратегические цели

Не теряйте себя

Не теряйте время

Берегите и развивайте бизнес

Если вы понимаете, что вам нужна помощь - приходите за ней!

Коуч поможет вам найти решение в вашем вопросе.

Подписывайтесь на мой telegram канал https://t.me/aoscoach

Начать дискуссию