Нам, монахам, запрещено даже смотреть на женщин, не говоря уже о том, чтобы прикасаться к ним!
Когда убрали дизлайки к комментариям, я молчал. Совсем недавно можно было скачать статью, а сейчас и этого нет. Скучаю по тем временам, когда в комментариях можно было получить наставления от незнакомцев. У меня были любимые тролли, и я знал, как с ними общаться. Что же пошло не так?
Когда я запускал Машу-секретаря, то написал о ней здесь большую статью. Она была невероятно тепло воспринята. Но был один человек, который под маской ноунейма поставил сразу 10 дизлайков: на саму статью и на каждый мой комментарий. В этом не было никакой системы. Он просто ставил минусы на всё, что я писал.
Следующие статьи и мои комментарии он также молчаливо хейтил на протяжении нескольких лет. Ничего не писал, никак не аргументировал дизлайки — просто тихо ненавидел. 🧐
В очередной раз я увидел от него дизлайк и решил почитать его комментарии к другим статьям. В одном из них он давал ссылку на YouTube-видео и говорил, что это его проект. Я перешел на канал: там не было никаких персональных данных, а в видео — только закадровый голос. Но была аватарка. Я увеличил её и вспомнил...
Мне было 35 лет, и я был ведущим инженером в системном интеграторе. Девочки из HR судорожно искали в мою группу инженера — надвигался большой проект с сотовым оператором, а рук, как всегда, не хватало. Было жаркое и дымное лето.
После телефонного интервью одного кандидата пригласили к нам в офис. Я с удовольствием с ним пообщался, инженер был толковый, бойкий. Я люблю таких. Внутренне уже принял его на работу. Но всё испортил последний вопрос. «Почему вы ищете работу?» — спросил я. И он ответил, что потому что здесь зарплата в два раза больше, чем на предыдущем месте.
Я уточнил: если вы к нам устроитесь и через две недели другая компания предложит вам прибавку в 10%, что будет? Он сказал, что примет предложение.
Я пожал ему руку, пожелал удачи и вышел из переговорной.
Так вот на VC меня хейтил тот самый инженер, которого я тогда не взял на работу. Эту историю хорошо характеризует притча:
Возвращаясь как-то к себе в монастырь, молодой монах и его учитель увидели девушку, которая никак не могла перейти опасный горный ручей. Учитель, не раздумывая, схватил её на руки и перенес. Молодой монах озадаченно молчал всю дорогу и наконец не выдержал: «Учитель, как же так? Нам, монахам, запрещается даже смотреть на женщин, не то что к ним прикасаться!» На что учитель ответил: «Я оставил ту девушку на другом берегу ручья, а ты до сих пор её несёшь».
Я оставил ту девушку на другом берегу ручья, а он нес её за мной годами. Но теперь он наконец-то отпустил её, потому что дизлайков больше нет 😕.
Верните всё, как было... А?
Когда мне говорят прийти куда-то где есть дресс код я всегда против, но когда сегодня мне все, вплоть до Андрюхи Аполлонова и организаторов, триста раз попросили чтобы я пришла в белом, я не могла не ослушаться и пришла в белом… Сравниваю лучшие российские транскрибаторы аудио и видеофайлов в текст. В конце статьи — крутая таблица для наглядности.
Худшее что случилось, это не дизлайки, это возможность удаления коментов. Поэтому токсики теперь не токсики, им смысла срать больше нет.
Комментарий недоступен
Да Сергей, ибо смысл токсика именно в том чтобы насрать и оно осталось вонять. А сейчас это можно удалять, ну и какой теперь смысл токсику тратить время на комменты. Эх, раньше было лучше )
Ситуация интересная, но все зависит с какой стороны смотреть. Человек проявил честность, но и при этом показал злопамятство. Это он так себя вел тока при отказе, а если бы начал работать и ему сделали выговор или уволили, то можно было получить врага на всю жизнь. И таким людям свойственно возлагать вину за свои не удачи на других.
И с другой стороны, есть ресурсы где можно узнать какие вопросы/задачи задает работодатель и заранее подготовиться, почитать статьи о чем говорить на собеседовании, а что можно и приукрасить. Те-же HR, если заинтересованы «впарить», то сами тебе расскажут о эрогенных зонах работодателя и что говорить, и где просто покивать.
Ну а если все опустить, вы сами говорили, что с «огоньком» и руки толковые нужны. А зарплата… бывает люди уходят на меньшую, когда не устраивает руководство, атмосфера в коллективе или банально скучно.
П.С. Из личного. Как-то на проходной услышал разговор двух охранников, причем молодых, лет наверно 20-22. Первый: «Там меньше платят, почему уходишь?», ответ второго: «Ну и что, зато там вообще ничего делать не надо!». У всех свои цели в жизни.
П.С.С. Тоже за "как было" :)
Да тут дело было тупо в бабках. Прыг скок по работам. Жадность - прямой путь к бедности.
Ни в коем случае нельзя возвращать минусы, сейчас объясню почему. Ведь кто в основном минусует? Те, кто сами не в состоянии ничего толком написать или хотя бы прокомментировать.
Вот посмотрите, я написал гениальный комментарий, который собрал ветку обсуждения длиной несколько километров: https://vc.ru/1235743?comment=7637400 (там про то, что работягам не надо давать льготную ипотеку, потому что им и так норм).
Или вот статья, не менее гениальная - "Почему таксистам не войти в айти, несмотря ни на какие курсы" https://vc.ru/hr/1223961-iz-taksi-v-it-ne-pomogut-dazhe-luchshie-kursy (спойлер: помешают менталитет и низкие интеллектуальные способности).
Да, эти тексты очень controversial (как это по-русски?): разумеется, любители пивчандрия, пельменей и микрозаймов их сразу же заминусуют в глухой злобе "у ссука попадись мне мудддилаааааа АААА".
Разве им можно давать такой мощный инструмент? Пускай лучше на главную пролезет 5-6 бездарных статей, чем мир не увидит гениальные произведения.
и да, я видел уже эту копипасту про инженера и минусы, клянусь лавандовым рафом, но не смог найти в гугле по точному вхождению. Возможно, это писал здесь не Роман Рабочий, и Сергей Выходной или Иван Утренний, не знаю, но текст 100% был, правда без притчи...
Кому ты нужен 😂