Плохая работа. Как определить?
Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую и работу в ней тоже. Как же действительно понять, что это не то место, где стоит работать? Давайте разбираться.
Итак, для себя важно понять, что период адаптации к новой работе может быть сложным по нескольким причинам:
- Необходимо освоить много новой информации и научиться выполнять задачи со множеством неизвестных (пока неизвестных), что может потребовать времени и усилий.
- Новая команда коллег - новые люди и новая непривычная рабочая обстановка могут вызвать чувство неуверенности и стресса.
- Необходимость привыкнуть к новому режиму работы и расписанию тоже требует усилий и времени.
В период адаптации важно быть терпеливым с собой и не бояться ошибаться, так как это часть процесса адаптации, неизбежная надо сказать часть. С поддержкой коллег и наставников, освоение новой работы станет проще и быстрее.
Но как же разобраться, что действительно вы попали в плохую компанию?
Приведу небольшой тест.
Если ваш ответ Да- начисляете себе 1 балл. Если ответ Нет - 0 баллов.
- Вам не выдали документы после оформления на работу (после 3х рабочих дней), в компании хаос с документооборотом и процессами
- Вы понимаете, что обещания на собеседовании по функционалу и реальность совсем не совпадают
- Вам никто не передавал дела, вас просто бросили разбираться со всем своим функционалом в полном одиночестве
- Вам не хотят помогать от слова совсем, не везде есть наставники, но если среда неблагоприятная, то вы это точно поймете
- Вам понятно, что ваш уровень компетенций гораздо выше, чем у ваших коллег и руководителя
- Вы видите, что люди в компании агрессивны, даже токсичны, причем на всех уровнях, что руководство, что коллеги и коллектив в целом
- Вы наблюдаете, нарушения в соблюдении бизнес-процессов и текущего законодательства сотрудниками компании
- Вам не вовремя или не в полном объеме выплачивают заработную плату
- Вы наблюдаете большую текучесть в компании, люди уходят и их никто не пытается удержать
- Вам постоянно приходится перерабатывать, потому что вы не успеваете выполнять работу, которую вам поручили
Если вы набрали:
- 7 и выше баллов, то вы попали в плохую компанию
- 4-6 баллов, осмотритесь, возможно, это адаптация
- до 3 баллов, все в порядке, вам повезло с компаниейА у вас бывало такое, что на испытательном сроке вы поняли, что компания не ваша? Что делали? Поделитесь.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Хотите получить профессиональный аудио разбор резюме, как более 20 участников моих разборов? Или хотите задать мне вопрос в онлайн? Все новости, активности, обсуждения в онлайне здесь.
До новых встреч!