реклама
разместить

Зачем и как часто нужно ходить на собеседования?

Один мой знакомый неизменно два раза в год рассылает свои резюме по нескольким десяткам компаний, которые кажутся ему интересными. Разумеется, время от времени его приглашают на собеседования, и он на них даже ходит, при том, что текущей своей работой доволен и менять её не собирается. Зачем он это делает, и насколько это правильно – в статье карьерного консультанта и специалиста по управлению репутацией Сергея Черненко.

33
реклама
разместить
Начать дискуссию
Оценка кандидата до собеседования: 5 способов

Болей у менеджера по подбору персонала много.

реклама
разместить
Как я нашла хорошего таргетолога. И почему его не хотели брать HR-ы на следующем месте работы

Обычно я долго и внимательно собеседую людей.

Как соискатели выбирают одного из двух работодателей-конкурентов с одинаковыми вакансиями?

Исследование MANGO OFFICE

Как соискатели выбирают одного из двух работодателей-конкурентов с одинаковыми вакансиями?
22
Разбираем хитрые вопросы рекрутеров

Как понять, что скрывается за вопросами эйчаров, что на самом деле они хотят узнать, и как на эти вопросы отвечать

11
HR бренд, три непрошенных совета

😡В октябре у нас было три отказа от оффера. Как я уже писал, это сильно демотивирует меня и команду. Работа вроде как сделана, и мы уже думаем, как потратить деньги, но рыба уходит с крючка.

О чем спрашивают на интервью и что это значит?
О чем спрашивают на интервью и что это значит?
11
Рекрутеры — паразиты? Отказ на свою же должность в IT

Любой айтишник в 2024 году сталкивался с реалиями найма:

99
7 неочевидных способов проверить работодателя
Christin Hume
[]