Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

Люди — главный актив компании. Обеспечьте им необходимые условия, и они свернут горы. Чаем с печеньками и корпоративами с пивом и пиццей никого не удивишь. Мы перебираем разные форматы, что-то проваливается, а что-то заходит на ура, и мы это проводим многие годы. Делюсь пятью удачными мероприятиями, которые вы можете внедрить у себя в компании.

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Сегодня расскажу, какие мероприятия мы проводим в веб-студии.

1. Новогодний утренник

Из названия понятно, что это можно провести раз в год. Но зато как это запоминается!

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

Собираем сотрудников и их детей, готовим деткам новогодние подарки, зовём Деда Мороза и Снегурочку. Украшаем елку, развешиваем гирлянды, создаем волшебство…

Детки рассказывают стихотворения, а Дед Мороз со Снегурочкой дарят подарки. У всех памятные фоточки. Ляпота!

А это отзыв сотрудника после мероприятия :) 
А это отзыв сотрудника после мероприятия :) 

2. Квартальное ревью

В какой-то момент нас стало так много, что сотрудники перестали быть в курсе проектов компании, чем живут другие отделы. Перестали доноситься планы должным образом. Ужас что!

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

На этом мероприятие мы делимся своими успехами, радостью, болями, рассказываем про проекты, планы на ближайший квартал, глобальные планы.

А самая мякотка, что выступить может любой! Ну и откровенно говорим после каждого выступления.

Все это под напитки и вкусную еду. Проводим раз в квартал.

3. Бутердень

Офис-менеджер с любовью кладет на хлебушек домашний майонез, помидорку, колбаску и сыр. Запекает это все в духовом шкафу. И затем мы дружно поедаем их на офисной кухоньке.

Ням!
Ням!

Проводим раз в неделю по четвергам :)

Иногда материализуется что-то другое – блины или фруктики :)

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

4. Доклады для менеджеров

Прокачиваем менеджеров проектов в производственных направлениях: аналитика, тестирование, дизайн, программирование. Чтобы было проще говорить на одном языке с исполнителями и увереннее себя чувствовать с заказчиками.

Докладчик готовит презентацию, выступает, а затем менеджеры мучают его вопросами.

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

Проводим раз в две недели по пятницам.

5. Смотр сайтов

Старейшее наше мероприятие. Это минидокладики по различным темам, подборки клевых сайтов, интересных решений.

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду

Проводим два раза в неделю.

Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.

Конфуций

Делитесь в комментариях, какие вам заходят мероприятия?

Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen

Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ

Диджитал Shorts на YouTube: youtube.com/@sasha_dzen/shorts

Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT

Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov

Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot

2929
11
59 комментариев

"Люди — главный актив компании."
Сейчас работаю на предприятии, где отток персонала руководство "лечит" многомиллионной автоматизацией производства, которая работает черти как и требует участия еще большего количества людей))) Уже полгода наблюдаю за этим цирком и думаю, когда интересно до них дойдет? :D

Бутердень божественен...

1

а зачем наблюдаете, а не уходите?) Сейчас есть много достойных вакансий работы на производстве с адекватной организацией

1

По своем опыту не замечал, чтобы люди ценились средним руководством, чаще всего это хамоватые люди, которые хотят на тебе ездить, а вот когда увольняешься им повыше говорят, что надо это надо исправлять и начинают подхалимничать, в общем надо работать со средним звеном и тогда можно экономить на бутерднях

1

Спасибо! Дойдет, когда денежку посчитают и поймут, что ошибались в своих решениях

Бутердень говоришь?

1