И кстати, когда ты начинаешь такой парадигмой мыслить, ты понимаешь, что определенное решение, например, поставить руководителя руководителей - это просто затычка, которую ты используешь в результате дефлексии своей, что ты не можешь автоматизацию нормально настроить или вести контроль показателей.