Увольняюсь... Я просто устал от своего начальника!

Увольняюсь... Я просто устал от своего начальника! Если бы сотрудники могли открыто говорить о причинах своего увольнения, многие из них признались бы: "Я просто устал от своего начальника". Люди приходят в компанию, но уходят от руководства. Одним из самых распространённых типов токсичных руководителей является «чайка-менеджер». Его стратегия проста: прилетел, наорал, унизил, улетел. Такой руководитель считает, что крик — единственный способ заставить команду работать.🤬 Каков итог этой "эффективной стратегии"? Сотрудник испытывает выгорание, стресс и снижение производительности труда. Что бы ты ни делал, ты всегда чувствуешь себя "НЕДО… статочно": НЕДОтёпа, НЕДОделка НЕДОстаточно хорош….. Подставьте в слово " НЕДО..." те эпитеты, которые приходилось слышать в коллективе. Как это влияет на бизнес? В компании начинается застой. Почему? Потому что сотрудники увольняются, и руководителю приходится обучать с нуля каждого нового сотрудника. В результате, как руководитель, так и компания топчутся на одном месте, не в силах вырваться из заколдованного круга. Что делать? Я рассказывала тут… Ставьте 🔥, если вам знакомо состояние " НЕДО..." и вы хотите наконец разобраться с этим раз и навсегда. Или поделитесь в комментариях своими историями из жизни. Спойлер: на следующей неделе проведу Прямой эфир #мыслить, как лидер.