Даешь снижение ставок для повышения производительности труда!🚀
В прошлой публикации мы говорили о том, что промышленный сектор остро нуждается в дополнительных методах стимулирования и рассмотрели существующие варианты грантов, которые можно использовать под реализацию проектов в области развития и повышения эффективности. Если пропустил, читай по ссылке
Необходимость повышения производительности труда🏢
Чтобы повышать производительность труда и эффективность производственных процессов, одних энтузиастов среди штатных сотрудников предприятий недостаточно. К этому необходимо побуждать руководителей, директоров, собственников и даже будущих сотрудников - студентов. Практика повышения производительности труда должна стать обыденной для всех – учителей, студентов, пекарей, врачей, космонавтов, водителей, работников, инженеров и т.д.
Почему это важно?
В условиях структурной трансформации экономики, санкций, ограниченного доступа к технологиям, повышать эффективность - единственный способ оптимизировать издержки в масштабах как отдельной организации, так и всей страны.
Для этого со стороны государства необходимо выпустить ряд законопроектов для стимулирования промышленности, которых, на мой взгляд, сегодня не хватает.
Сегодняшний блок будет посвящен денежному стимулированию предприятий.
Условия для получения поддержки📈
Поддержка может предоставляться предприятиям, которые:
📊 Увеличили производительность труда на 10% и более за год (без сокращения штата).
🏅 Прошли сертификацию по системе менеджмента бережливого производства.
🛠 Достигли уровня развития производственной системы не менее 75% по итогам аудита.
1Налоговые льготы для предприятий с высоким уровнем производительности труда и бережливого производства.
⚠Снижение ставки налога на прибыль на 3-7%;
⚠Освобождение от различных типов налогов, например, на имущество на 3 года для новых производственных объектов.
⚠Освобождение от налоговых проверок на 2 года.
Контроль и отчетность:
⚠Ежегодная отчетность о производственных показателях перед государственной комиссией.
⚠При несоответствии критериям льготы могут быть отозваны, и предприятию может потребоваться погашение недоимок.
2Льготные кредиты/кредитные каникулы для предприятий с высоким уровнем производительности труда и бережливого производства
⚠Процентная ставка снижена на 3-5% от базовой ставки для промышленного сектора.
⚠Льготный период погашения основной суммы кредита — до 2 лет.
⚠Кредитные каникулы под реализацию инвестиционных проектов в сфере повышения производительности труда сроком на 3 года.
Целевое использование средств:
Средства могут быть использованы на модернизацию производства, внедрение новых технологий или расширение мощностей для повышения эффективности.
Контроль и отчетность:
⚠Ежегодный отчет о результатах использования кредита.
⚠В случае нецелевого использования или падения показателей эффективности льгота аннулируется, и ставка возвращается к базовой.
📝 Заключение
Считаю, что предложенные меры денежного стимулирования могут оказать существенный эффект на развитие отечественной промышленности, т.к. денежная инвестиция является самым мощным мотиватором для любой финансовой организации.
Данные меры способны побудить к развитию даже самых ярых противников бережливого производства. Хочешь не хочешь, а деньги нужны. Придется раздавать поручения подчиненным, повышать эффективность, работать с культурой производства и так далее…
В следующий раз рассмотрим иные возможные методы стимулирования промышленности со стороны государства. Какие? Следи за обновлениями. И не забудь отправить данную публикацию своим знакомым. Возможно, у кого-то есть контакт инициативного министра промышленности. Кто знает…
Ваш Оптимизатор⚙
Больше полезной информации в моем телеграмм-канале по ссылке