Как я продал свою первую компанию и понял, что экзит — это неизбежно

Мой первый бизнес, Improve Group, родился благодаря энтузиазму, неопытности и вере в лучшее. Это был проект из серии: “Да мы вообще не знали, что так нельзя, но почему-то получилось!”

Уютная офисная кухня в середине 2015
Уютная офисная кухня в середине 2015

Девять лет мы строили его из небольшой студии в Академгородке, которая бралась за любой заказ, в международный бизнес со ста топовыми разработчиками и клиентами уровня Range Rover. Мы создавали корпоративную культуру, от которой у людей загорались глаза, делали проекты, которыми гордились, и думали, что теперь нас уже ничто не остановит. А потом продали всё это за три месяца.

Но знаете, что я понял? Экзит — это не про деньги и даже не про завершение. Это момент, когда ты понимаешь, что твоя компания может жить без тебя. А ты можешь жить без неё.

Бизнес — это не ребёнок, но всё равно требует воспитания

Когда люди говорят: «Бизнес как ребёнок», — они забывают добавить, что в младенчестве он орёт, не спит, и ты всё время боишься, что он не выживет.

Моя история не про стартап, который взлетел сразу. До Improve Group у меня были другие проекты. Они не просто проваливались — это было феерическое падение со всеми возможными ошибками.

Первый успех? Это два года кассовых разрывов, ночных кошмаров и ощущения, что ты каждый день играешь в шахматы на выживание. Когда что-то удавалось, я думал: «Вот, теперь стабильность!» Но стабильность оказалась просто перерывом перед следующим вызовом.

Как я продал свою первую компанию и понял, что экзит — это неизбежно

Плато — это не стабильность. Это сигнал

Когда наш бизнес стал работать с крупными международными клиентами, я впервые почувствовал, что всё идёт по плану. И именно в этот момент наступило то самое плато.

Плато — это когда ты вроде бы достиг всего, что хотел, но вдруг понимаешь, что чего-то не хватает. Ты приходишь на работу, выполняешь задачи, но внутренний двигатель больше не работает на полную мощность.

И вот тут возникает вопрос: ты застрянешь на этом плато или двинешься дальше?

Экзит — это не конец, а начало

К моменту продажи Improve Group я уже видел, что бизнес достиг своего пика. Мы с партнёрами потратили три месяца на сделку. Это был непростой процесс, но он дал мне главное: понимание, что экзит — это не просто сделка. Это философия.

Настоящий экзит происходит не тогда, когда ты подписываешь документы, а когда ты отпускаешь бизнес в своей голове.

Как я продал свою первую компанию и понял, что экзит — это неизбежно

Как понять, что пора?

Если вы думаете, что бизнес достиг своего потолка или вы сами выгорели, вот вопросы, которые помогут:

  • Сколько моя компания стоит сейчас и сколько будет стоить через пять лет?
  • Какой это годовой процент роста?
  • Кому я могу её продать? И за сколько?
  • Есть ли у меня силы и желание ещё пять лет заниматься тем же?
  • Если не это, то что бы я делал с большим удовольствием?

Эти вопросы не просто про бизнес. Они про честность с самим собой.

Жизненный цикл фаундера и понимание, когда выходить

Все говорят о жизненном цикле бизнеса, но мало кто задумывается о цикле фаундера. У основателя тоже есть свой «срок годности» в компании: профессиональное выгорание, потеря интереса, усталость от рутины. Это естественный процесс, и сопротивляться ему бессмысленно. Экзит — это момент, когда ты честно признаешь, что твоя роль завершена.

Как я продал свою первую компанию и понял, что экзит — это неизбежно

В Broad Business Architects мы любим непростые задачи. Особенно те, которые начинаются со слов: «Мы уже пробовали, но это невозможно». Экзит — это не про то, чтобы бежать от проблем. Это про то, чтобы взглянуть на них иначе и найти выход.

Если чувствуете, что ваш бизнес подошёл к важной точке, оставьте заявку на моем сайте . Я не обещаю волшебной палочки, но хороший разговор — уже начало решения.

2121
33
22
11
11
11
24 комментария

Вовремя выйти не менее важно чем вовремя не войти :)

5
Ответить

Очень глубоко, с учётом вашей ниши, Константин 😁

5
Ответить

и чтобы выход не оказался входом с другой стороны)

2
Ответить

какой-то двусмысленный тезис, стоит заметить)

1
Ответить

Главное дверь не перепутать😜

Ответить

Интересно, что тут работает фактор возраста (поколения). Среди TNS ALL 18-45 часто слышу: "Создам бизнес, продам". У парней ALL 45+ чаще звучит "Это моё, я его кровью добыл, хер вам, а не продажа". Живой пример - друзья моего папы. Вот прямо вчера слышала от них подобную аксиому.

3
Ответить

Анастасия, это действительно наша культурная особенность — бизнес растят не как актив, а как продолжение себя, почти ребёнка. Отсюда и фраза: “Это моё, хрен вам, а не продажа”. Но в этом есть ловушка: мы забываем, что дети должны рано или поздно покинуть дом, а бизнес — расти и менять владельцев, чтобы жить дальше)

1
Ответить