Когда гений оказался не тем, кем казался
Работа с людьми учит не только искать таланты, но и распознавать "звоночки". За 15 лет руководства я провёл сотни собеседований, и, признаюсь, не всегда сам был примером идеального кандидата. Мой первый опыт? Легендарный провал.
Собеседование с похмелья
Дело было на заре карьеры. Я пришёл на интервью, будучи в жутчайшем похмелье. Когда мне сказали: "Ждём завтра в девять", я умудрился спросить: "Утра или вчера?" Ответ был ожидаем: "Мы вам перезвоним."
Тогда это стало уроком — к работе нужно относиться серьёзно. Но, как оказалось, не все усваивают такие вещи даже спустя годы.
Гений, который заставил меня усомниться
Недавно друг горячо рекомендовал мне "молодого, но очень умного" специалиста. Врач, фармацевт, нутрициолог — идеальный кандидат для нового проекта. Я был в предвкушении.
Позвонил он через две недели. Полтора часа терминов, уверенности и обещаний — я был покорён. Даже отправил ему свои анализы для демонстрации его навыков. Таблица с рекомендациями пришла только через десять дней, но я списал это на занятость.
Когда "звоночки" стали громкими
Едва начав работу, он заявил, что ляжет спать пораньше для "активации глимфатической системы". На следующий день связь с ним появилась только ближе к обеду. Оказалось, он продолжал отдыхать для повышения "когнитивной активности".
Сроки? Ответственность? Для него это были пустые слова. Несколько попыток объяснить, что такое командная работа, закончились ничем.
Что я понял?
Интуиция важна. Первые сомнения обычно не обманывают.
Профессионализм — это не только знания, но и обязательства. Быть умным недостаточно, если ты не готов делать своё дело.
Ошибки учат. Как и моё "похмельное" собеседование, эта история стала уроком — иногда проще расстаться с человеком, чем пытаться его переделать.
Мы расстались, но он оставил после себя ценный опыт. Хотите больше историй, которые учат и заставляют улыбаться?
Подписывайтесь на мой ТГ- канал. Жизнь глазами топ-менеджера со стажем!
Урок на будущее: если человек на собеседовании не может решить, что ему важнее работа или сон, то лучше не строить на нём бизнес-планы
Век живи, век учись!
Слава богу, что вы решили для себя этот вопрос и никому не делаете мозги, внушая, что работа важнее.Тех, кто работает с вами, не жалко – сами виноваты.
И из рассказанного Вами очевидно что человек Вас предупредил о том когда он ляжет спать заранее и судя по всему у Вас не было договоренности о том что он будет отвечать на все ваши звонки и требования какая у него должна быть резинка от трусов. Но что выглядит совсем плохо - это то что Вы пишете об отсутсвиях профессиональных навыков - без каких либо доказательств. Вот если бы он Вам почку отрезал а думал бы что это печень - тогда да Вы были бы правы - а так только левые наезды.
Просто оставлю это здесь:
Запятая - знак препинания, разделяющий слова, группы слов или предложения, обычно в виде точки со спускающимся справа книзу изогнутым хвостиком
Не ну все должны делать так как Вам надо - а не им, иначе у Вас появляются звоночки и с Вами становится невозможно работать.
А вообще командная работа подразумевает не подчинение Вам - а договор, видимо Ваше профессиональное искажение не позволяет этого увидеть.
Вы великолепны в своих рассуждениях, к сожалению, у нас людей много когнитивных искажений и мы очень часто не понимаем, что они у нас есть, а надо бы.
А еще есть очень страшное и опасное когнитивное искажение, когда «якобы авторитет» говорит человеку нажми на пульт, чтобы его током ударило - ведь он плохой (хотя человек может вовсе не иметь никакого отношения к чему-то плохому) и как вы можете наблюдать в комментариях выше это работает 😅 было проведено несколько экспериментов в США они все доступны, можно почитать кому интересно, более 90% жмут кнопку