8) Если вам 20-30 лет, то следуйте за грамотным лидером в хорошей компании. Если 30-40 лет, то пробуйте что-то свое и не бойтесь проиграть. А если 40-50, то делайте то, в чем хороши, а не то, что интересно. Когда вам от 50 до 60 лет, то обучайте и развивайте молодых людей, а после 60 оставайтесь со своими внуками.