Собеседование с AI — личный опыт
Обычно я помогаю готовиться к интервью в роли ментора, а сегодня хочу поделиться своим опытом прохождения интервью с AI.
Такое приглашение мне пришло от рекрутера цифровой дочки металлургической компании, и собеседование проводил не человек, а XeniaAI.
Пишут, что недавно у XeniaAI появилась интеграция с hh.ru и вероятно теперь приглашения на такие интервью будут массово рассылаться кандидатам.
Возможно, вы уже сталкивались.
Как все устроено:
- В назначенное время заходишь по ссылке. Появляется инструкция — сейчас будут всплывать вопросы, и на каждый нужно отвечать голосом.
- Видео не пишется, только аудио. На ответ дается 2 минуты, у меня на интервью было не более 10 вопросов. Весь процесс занял не более 30 минут.
- Вопросы разного уровня — от типовых про конфликты до «расскажите про свой опыт и кейсы, где вы успешно…(тематика позиции)».
Самая большая сложность для меня оказалась в том, что буквально через пару секунд после появления вопроса начинается отсчет 2 минут, в течение которых вы должны записать ответ.
Ты не успеваешь собрать мысли, просто молчишь, пытаешься структурировать ответ, а время идет. В итоге пару раз я не успела договорить весь ответ. Но меня все равно пригласили на интервью с нанимающим менеджером.
2 важных совета
1. Заранее потренироваться — включить таймер, взять список типовых вопросов и проговаривать ответы вслух, чтобы привыкнуть к формату.
2. Стараться думать о содержательной части ответа и не волноваться о том насколько складно вы говорите, никто не будет читать расшифровки.
Далее AI анализирует точность ваших ответов и присваивает каждому ответу количество баллов. В итоге у работодателя появляется рейтинг кандидатов, где в топе те, кто набрали наибольшее количество баллов за все интервью.
В целом для меня такое интервью оказалось проще и быстрее, чем интервью с HR.
А вы сталкивались с такими интервью? Как ощущения?