Ключевые шаги к карьерному росту в найме: личный опыт

Карьерный рост — это не только повышение в должности, но и развитие вас как личности, следом расширение возможностей и увеличение дохода. Многие стремятся к этому, но не все знают, какие шаги действительно приводят к результату. В этой статье я хочу поделиться личным опытом и практическими шагами, которые помогут вам вырасти в карьере.

1. Осознанное планирование карьеры: я осознала, что карьерный рост начинается с постановки правильных вопросов. Как только я четко сформулировала свои карьерные цели, стали появляться возможности, о которых раньше не задумывалась. 2. Использование своих сильных сторон: когда я поняла, что моих навыков не достаточно чтоб вырасти в должности, я определила недостающие компетенции и с помощью своих сильных сторон начала развивать нужные навыки через самообучение и практику. 3. Трудолюбие: для карьерного роста мало просто хорошо выполнять свои обязанности. Я всегда стремилась глубже понимать все процессы бизнеса. Это касалось как работы в рестораном бизнесе, так и сейчас в карьерном консалтинге. Этот подход открывал для меня доступ к более сложным и интересным проектам.

4. Гибкость и адаптивность: все очень переменчиво — иногда неожиданные проекты или переход в другой отдел/компанию могут стать толчком для роста. Не торопитесь отказываться. 5. Справедливость и честность: карьерный рост — это не только про навыки, но и про взаимодействие с людьми. Эмпатия помогала мне видеть ситуацию с разных сторон, но главным всегда оставалось — быть честной и справедливой. Это не делало меня удобной, но помогало выстраивать доверительные отношения и сохранять авторитет в команде.

Если вы:
✅ Четко понимаете свою цель,
✅ Используете свои сильные стороны,
✅ Проактивны,
✅ Готовы к переменам,
✅ Опираетесь на свои ценности, …то успех становится лишь вопросом времени. А какие шаги помогли вам продвинуться в карьере? Делитесь в комментариях!