Как проверить бизнес на выживаемость и выбрать продукт, клиентов и партнёров разбор с Гребенюком

Как проверить бизнес на выживаемость и выбрать продукт, клиентов и партнёров разбор с Гребенюком

Как всё начиналось: бизнес через надрыв и долги

Яков рассказал, что все деньги, которые он зарабатывал в прошлом, давались ему всегда с каким-то надрывом. Сейчас его основное внимание и энергия уходят на работу коммерческим директором в компании «Мульча.рф». Он сам считает, что слишком дёшево себя ценит. У него есть текущая задолженность около 22 миллионов рублей. Это долг, который он взял на себя, заходя в долю бизнеса.

Ранее Яков хотел открыть бизнес, но понимал, что ему не хватает опыта. Он приехал в Новосибирск, участвовал в разборах и встречах. Его пригласили на сцену рассказать о своей ситуации. Якову 42 года. На сегодняшний день у него два основных бизнеса и один стартап на стадии зарождения. Первый бизнес проведение стратсессий как модератора, скорее как самозанятость. Второй бизнес покупка доли в компании в Москве, связанной с мульчированием газонов. Плюс недавно появился стартап «За Дело» сервис бизнес-ассистентов.

Переезды, доли и заработок: как устроены проекты Якова

Яков живёт на два города: Москва и Новосибирск. В компании «Мульча.рф» он владеет долей в 33,3%. В стартапе «За Дело» его доля составляет 20%, при этом его участие в проекте в основном мозгами. Сейчас основной доход Яков получает от модерации стратсессий. За год он вырос с 100 тысяч рублей дохода до миллиона в месяц, хотя сейчас доход держится в районе 400 тысяч рублей.

Компания «Мульча.рф» приносит операционную прибыль около миллиона рублей, это его дивиденды. Однако дивиденды ещё не выплачивались, так как он только недавно вошёл в проект. В стартапе «За Дело» пока выручки нет.

Старый бизнес: баня-бочки и экспорт

До этого Яков занимался производством бань-бочек через компанию «Новосибирский дровозавод». Они производили бани с 2013 года, развили бизнес до оборота более 100 миллионов рублей в год, продавали на экспорт в Европу и Израиль. Пик пришёлся на пандемию, когда начался бум загородного строительства. После пандемии начался спад, ухудшились отношения с партнёром. Яков стал учиться, партнёр оставался в операционке, и постепенно они разошлись.

Финансовая модель в «Новосибирском дровозаводе» была примитивной: прибыль вкладывалась обратно в бизнес, балансы считались «на коленке». Прибыль напрямую не фиксировалась. Бизнес активно развивался до 2021 года, после чего экспорт остановился из-за политической ситуации.

Маркетплейсы и новый виток долгов

Когда отношения с партнёром стали ухудшаться, Яков попробовал силы на маркетплейсах вместе с женой, запустив бренд одежды на Wildberries. Проект провалился: стильная одежда плохо продавалась, а тестирование гипотез съело весь бюджет. Это привело к долгам. Сейчас его долг перед банками около 9 миллионов рублей. Физическим лицам он тоже должен небольшие суммы. Ежемесячный платёж по кредитам составляет около 400 тысяч рублей, то есть практически весь доход от стратсессий уходит на оплату долгов.

Как Яков вошёл в долю без денег

Покупку доли в «Мульча.рф» Яков осуществил фактически без вложений: он договорился с партнёрами, что будет выплачивать стоимость доли из будущих дивидендов. Сами партнёры пригласили его в проект. Он увидел, что бизнес системный, с хорошим внутренним учётом, в отличие от его собственного предыдущего опыта.

Когда Яков погрузился в работу в «Мульча.рф», он понял, что стал работать коммерческим директором, взяв на себя ответственность за маркетинг и продажи, при этом полномочия были ограничены: увольнение сотрудников и принятие ключевых решений требовали согласования с другими партнёрами. Это погружение в операционку стало забирать у него всё внимание, в ущерб другим проектам.

Внутренний конфликт: старые методы уже не работают

Яков осознаёт, что пытается старым способом зарабатывать новые деньги: вкладывает много сил в операционную работу, но не получает желаемого роста. Его запрос выйти на доход от пяти миллионов рублей в месяц без выгорания и надрыва.

Когда начался разговор о новом стартапе «За Дело», выяснилось, что идея принадлежала Ксении, бизнес-ассистентке Якова. Она увидела на клубной встрече спрос на бизнес-ассистентов и предложила запустить проект вместе. Доли в стартапе распределили: 80% у Ксении, 20% у Якова. На начальном этапе стартап занимался подбором ассистентов как кадровое агентство, но позже решили развивать сервисную модель предоставления ассистентов на аутсорсе.

Почему Яков выбрал "Мульчу"

Когда обсуждали, почему Яков выбрал именно «Мульчу» для партнёрства, он объяснил: этих партнёров он знал более десяти лет, ещё с времён работы с банями-бочками. Их подход к системности, работе с 1С и внутренней организацией бизнеса показался ему надёжным. При этом он понимал, что рынок в Москве больше и перспективнее, чем в Новосибирске.

Заход в бизнес происходил по принципу: вложение времени и компетенций вместо денег. Сумма доли, которую Яков должен выплатить около 22 миллионов рублей. Всё строится на расчёте, что бизнес будет расти и прибыль позволит рассчитаться. Однако он начал замечать, что реальные процессы в компании не такие стройные: отдел продаж был слабым, мотивация сотрудников низкой, а внутри команды были конфликты между партнёрами.

Что стало ясно после погружения в бизнес

Яков отметил, что его вдохновляла идея покупать доли в бизнесах через вложение мозгов и экспертизы, а не денег. Эту концепцию он увидел на обучении и хотел её реализовать в жизни. Однако реальность показала, что без чётких полномочий и сильной позиции такое партнёрство чревато внутренними конфликтами и недовольством сторон.

Развитие событий показало, что его участие в бизнесе обострило разрыв между ожиданиями партнёров и реальными возможностями. Партнёры начали ждать от него быстрых результатов, а он не мог в полной мере управлять процессами. Это усиливало напряжение. При этом сам Яков признавал: ему сложно получать удовольствие от работы, где он погружается в рутину без права влиять на ключевые решения.

Личные ощущения Якова

Он отметил, что коммерческий директор это роль, в которой у него нет вдохновения и драйва. Для него всегда было важным иметь возможность видеть перспективу роста и ощущать энергию команды. Сейчас же он чувствовал себя привязанным к операционке без возможности быстро изменить ситуацию.

Когда обсуждалась возможность масштабировать бизнес через стратсессии, Яков признал, что это больше формат гастролей: он может проводить 2-4 стратсессии в месяц, но если увеличивать нагрузку, быстро наступает выгорание. Это не масштабируемая модель на долгую перспективу.

Что касается стартапа «За Дело», там пока результаты были очень скромными. Они только переходили от кадрового агентства к сервисной модели предоставления ассистентов.

В разговоре Яков отметил, что его партнёры в «Мульче» хорошие люди, но сама модель сотрудничества оказалась недостаточно продуманной: он оказался в позиции человека, на котором большая ответственность, но ограниченные права.

Он признал, что с каждым днём ожидания партнёров к нему росли, а у него падало внутреннее удовлетворение от работы. Он чувствовал, что оказался в ситуации, где старые методы больше не работают, а новые ещё не созданы.

Кризис это не провал, а приглашение на рост

Гребенюк начал разбор с того, что объяснил Якову: кризис это не катастрофа. Это сигнал о том, что старые методы больше не работают. Кризис возникает там, где привычные способы действий перестают давать результат. И задача предпринимателя не шлифовать старые ключи, а искать новые. Не бороться с новым замком, а подобрать к нему новую комбинацию.

Он подчеркнул: кризис заканчивается сразу, как только человек перестаёт пытаться «додавить» по-старому и начинает строить по-новому.

Старые паттерны создают новые проблемы

Гребенюк обратил внимание Якова на повторяющиеся схемы в его жизни. Он увидел у Якова чёткий паттерн: входить в проекты, которые создают новые долги или минуса. Будь то вложение в производство бань-бочек, запуск одежды на маркетплейсах или вход в долю без денег в "Мульча.рф" везде сначала появлялся энтузиазм, а потом росла обуза в виде долга или личной ответственности без реальных рычагов влияния.

Гребенюк объяснил, что этот паттерн нужно осознать и прекратить его повторять. Потому что если его не изменить, через три-пять лет Яков окажется в ещё больших минусах, только масштабы будут крупнее.

Деньги нужно любить, а не раздавать

Важнейший принцип, который озвучил Гребенюк: Первое правило богатства не терять деньги.

Он объяснил, что ноль на счету делает человека богаче 70% населения земли. А минуса это добровольная обуза. Предприниматель должен научиться прежде всего сохранять деньги, беречь их, уважать капитал. Тогда начинается рост.

Гребенюк прямо сказал: у Якова есть привычка легко заходить в минуса, оправдывая это верой в проект или желанием доказать себе что-то. Но эта привычка опасна. Надо сознательно строить стратегии так, чтобы не создавать новых долгов.

Почему конфигурация входа в "Мульча" обречена

Далее Гребенюк разобрал конкретную ситуацию с компанией "Мульча.рф". Он объяснил: у Якова сегодня стопроцентная ответственность за результат, но полномочия только на уровне 33% партнёра. Это значит, что он отвечает за продажи, но не может полноценно управлять ни складом, ни наймом, ни всей цепочкой бизнеса.

Итог будет закономерен: с каждым месяцем ожидания партнёров будут расти, а реальные возможности Якова оставаться теми же. Возникнет внутреннее напряжение, недовольство друг другом, нарастание обид.

Гребенюк подчеркнул: при такой конфигурации даже если Яков будет работать в три раза больше, итоговый результат всё равно будет зависеть от решений, которые он сам не может принимать.

Что делать вместо этого: создать новое СП

Гребенюк предложил совершенно иной путь: не пытаться встроиться в чужой старый бизнес, а создать совместное предприятие (СП).

Он предложил Якову найти вместе с партнёрами новую тему рядом с основной деятельностью "Мульчи". Например:

  1. выход на региональные рынки,
  2. запуск новых продуктов для клиентов мульчи,
  3. создание отдельных торговых направлений.

В новом СП у Якова будет равноправная роль: он с самого начала будет полноправным партнёром, а не приглашённым коммерческим директором на птичьих правах.

Гребенюк объяснил: такие конструкции работают лучше всего, потому что там сразу правильно распределяются права и обязанности.

Как видеть возможности и строить партнёрства

Гребенюк подчеркнул: предприниматель должен научиться видеть возможности вокруг себя, а не ждать приглашения. Он объяснил, что стратегия роста это строить воронку возможностей: создавать, тестировать, перебирать идеи, и только потом выбирать лучшие.

Он дал практический совет:

  1. Найти 20 потенциальных партнёров в окружении.
  2. С каждым провести встречу.
  3. Предложить пилотные тесты без больших вложений.
  4. Отобрать лучшие 3-5 комбинаций для серьёзной работы.

И подчеркнул: не надо сразу требовать долю или деньги. Нужно проявить себя в деле, принести результат тогда предложение о партнёрстве придёт само.

Главное условие роста: мышление инвестора

В заключение Гребенюк вернулся к самой сути разговора: чтобы выйти на доход от 5 миллионов и выше, Якову нужно менять мышление с мышления самозанятого на мышление инвестора.

Инвестор это тот, кто:

1. Бережёт капитал.

2. Строит сложный процент в бизнесе.

3. Вкладывает энергию туда, где усилия приносят рост, а не выгорание.

4. Создаёт активы, а не долги.

Он пожелал Якову не цепляться за старое, не бояться признавать ошибки и спокойно идти туда, где есть потенциал настоящего роста.

Ссылка на Видео: https://www.youtube.com/watch?v=Jd0FgQgkRA8

👋 С вами был Brand Creator.

1 комментарий