#СкажиСпасибоЗаТруд: акция благодарности ко Дню Весны и Труда
В майские праздники кто-то открывает сезон шашлыков, а кто-то — новую акцию. Мы в Newstaff выбрали второе. Только что прошли выходные, посвященные 1 мая, а значит у нас есть повод поговорить о благодарности и уважении к чьему-то труду. Впрочем, такой повод актуален без привязки к календарю. Особенно в нашем случае, ведь мы больше 10 лет работаем в рекрутменте, подборе и HR-консалтинге, так что для нас «работа» — не слово, а образ жизни.
Мы подбираем персонал для IT-сферы, для ритейла, розницы, логистики, складов, производства, офисов и B2B-направлений. Видим, как работают на сменах, переговорах, линиях и за компьютером со сложными программами. И знаем точно: за любым результатом стоят усилия, знания и время человек. Поэтому хотим заявить, что каждый труд важен!
Что мы сделали?
Ко Дню Весны и Труда в наших соцсетях мы запустили акцию #СкажиСпасибоЗаТруд. Просто спросили у подписчиков: «Кому вы сказали бы спасибо за его работу? Какие результаты отметили? Кого хотели бы поблагодарить?»
Ответы нас по-хорошему удивили, даже потрясли.
Нам писали трогательные комментарии, сообщения о простых бытовых историях, про рутинные, в целом, дела, в которых профессионализм, тщательность, настойчивость и неравнодушие сотрудников, профессионалов из разных сфер преобразовывали жизнь. Это были рассказы, например, про первую рабочую смену. Про коллег, которые не бросают. Про учителей, которые заставляли верить в себя.
Самые милые из них (и те, которые корреспонденты разрешали публиковать) мы оформили в открытки и опубликовали в нашем Telegram. А всем, кто участвовал в нашей акции, прислали персональную открытку в ответ.
Эти отзывы очень тронули нашу команду. Мы отчетливо увидели, насколько важным делом занимаемся, как много позитивного дает человеку его профессия, занятость, коллективное дело. Важно помнить и каждый день понимать, что работа — это не только KPI, но и память, и гордость, и уважение.
Что мы вынесли для себя?
Хотим поделиться нашими инсайтами по итогам акции.
- Признание — это не бонус, а управленческий инструмент.
- Уважение к труду — фундамент корпоративной культуры, которую не построишь на одних мотивационных постерах.
- Благодарность работает круче, чем любая система вовлечённости.
А теперь — слово вам
Расскажите в комментариях свою историю. Напишите, кому вы сказали бы: «Спасибо за труд. Ты сделал(а) больше, чем думаешь». Поверьте, такие слова не теряют актуальности и после 1 мая.
С уважением — команда Newstaff. Мы знаем: каждый делает дело. И это — круто.