Newstaff

Дефицит кадров и рост нагрузки заставляют бизнес искать гибкие модели найма. Один из главных инструментов, который используется в этих целях – аутсорсинг персонала. В этой статье разберем, что такое аутсорсинг, чем аутсорсинг и аутстаффинг отличаются, сколько стоит данная услуга и куда движется рынок аутсорсинга персонала в 2026 году. Модели аутсор…

Аутсорсинг выгоден бизнесу - да. Но только тогда, когда заказчик выбирает подходящую модель и сохраняет нужную степень строительного контроля. Разберём риски аутсорсинга и способы их снизить.

Роман Адаменко, директор по развитию Newstaff (CBDO), запустил свой блог на Дзен, где будет делиться практикой, а не только теорией: как реально работает B2B, что происходит с рынком труда и куда движутся технологии.

Наш коллега Роман Адаменко, директор по развитию бизнеса Newstaff, запустил профиль на VC.ru и Telegram-канал, где будет делиться практическими наблюдениями о бизнесе, технологиях, ИИ-инструментах и рынке труда.
Роман более 13 лет работает в развитии бизнеса и B2B-продажах. Сегодня он занимает позицию CBDO и отвечает за новые направления, сложные сд…

*по мнению проекта «ФИНАНСЫ» медиаплатформы KP.RU.

Когда работаешь в сфере HR, каждый день связан с людьми — их надеждами, стремлениями и жизненными историями. Для нас в Newstaff человек — не просто «ресурс», а личность с собственным жизненным путем. Именно поэтому благотворительность для нашей команды — не маркетинговый ход, а часть ценностей, глубоко укоренившихся в культуре компании.

На портале СберБизнесLive вышла статья "Синдром отличника: почему стремление к идеалу мешает расти", экспертом в которой выступил Александр Маслюк, основатель компании Newstaff, автор телеграм-канала «Александр Маслюк о предпринимательстве».

Сегодня рекрутмент стал стратегической необходимостью. На фоне кадрового дефицита компании остро конкурируют за внимание востребованных специалистов. В таких условиях подбор персонала становится ключевым бизнес-процессом: выигрывает тот, кто умеет быстро находить нужных людей и грамотно «продавать» им компанию. Сегодня роль рекрутера особенно значи…

Ошибки в охране труда больше не списывают на невнимательность. В 2024 году количество уголовных дел по статье 143 УК РФ выросло на 23%. В 2025 году за них платят деньгами, репутацией и — всё чаще — свободой. Проверки проходят жёстче и растут штрафы. И руководители лично отвечают за последствия.

В конце августа рынок e-commerce потрясла новость: на складах Ozon в Москве и Петербурге произошёл настоящий логистический коллапс. Фуры с товарами простаивали в очередях по пять суток, продавцы терпели убытки, покупатели массово отказывались от заказов. На складах не хватало мест, товары не вывозились, а новые поставки не принимались.

Сегодня рынок труда принадлежит кандидату. Чтобы привлечь нужных людей, компании идут на всё: от креативных бенефитов до откровенно странных. Алкоголь за обедом, бесплатный маникюр, бесконечные вечеринки — звучит захватывающе, но на деле может ударить по репутации, продуктивности и безопасности бизнеса.