Newstaff

Делимся реальной ситуацией из нашей практики. Один из наших клиентов — крупный завод, недавно вошедший в состав промышленного холдинга. Новому генеральному директору была поставлена амбициозная задача: подготовить актив к IPO.

Когда бизнесу нужно быстро и качественно закрыть вакансию, особенно управленческую или технологически сложную, многие обращаются к внешним рекрутинговым агентствам. И часто остаются разочарованы: вместо релевантных кандидатов — поток случайных резюме, сроки затягиваются, бюджет уходит, результат не достигнут.

Пока одни корпорации неделями согласовывают кандидатов и спорят, кто завалил интервью, другие — уже выпускают готовый продукт и нанимают следующую команду. Потому что внедрили методы Agile в работу HR-отдела.

В этот день предлагаем вспомнить, как глубоко укоренились в нашей истории принципы аутсорсинга и аутстаффинга — задолго до появления этих слов.

Кадровый учет — сфера, где ошибки обходятся слишком дорого: штрафы, претензии контролирующих органов и растерянность руководства. При этом многие компании продолжают содержать собственные HR-отделы и тратить время на рутину вместо стратегических задач. В Newstaff мы убеждены, что аутсорсинг кадрового учета — лучший инструмент для перестройки бизнес…

22 мая команда Newstaff провела вебинар «Zумеры: найти, понять и сохранить». Мы собрали HR-специалистов, управленцев и руководителей, которым действительно важно понять: почему привычные инструменты больше не работают и что с этим делать.

15 лет назад никто и близко не ставил охрану труда рядом с такими понятиями, как устойчивое развитие или HR-бренд. Тогда охрана труда была чем-то вроде «обязательной галочки»: инструкции, журналы, периодические медосмотры. Сегодня всё изменилось. И одним из факторов изменения стал подход нового поколения работников - молодежи, которую часто упрекаю…

В России не хватает рабочих рук. По оценкам РАНХиГС, к 2030 году трудоспособное население может сократиться еще на 3–5 млн человек. Дефицит ощущается уже сейчас: по данным Росстата, в 2024 году число вакансий на рынке труда достигло 2,3 млн, а в массовом сегменте на одну вакансию приходится менее одного соискателя.

В майские праздники кто-то открывает сезон шашлыков, а кто-то — новую акцию. Мы в Newstaff выбрали второе. Только что прошли выходные, посвященные 1 мая, а значит у нас есть повод поговорить о благодарности и уважении к чьему-то труду. Впрочем, такой повод актуален без привязки к календарю. Особенно в нашем случае, ведь мы больше 10 лет работаем в…

Компания Newstaff продолжает вести подкаст «Цифра и люди» — о найме, трудоустройстве и жизни IT-специалистов. Сегодня у нас третий эпизод! В нем разбираемся, где сейчас охотятся рекрутеры, как превратить резюме в 15-секундный трейлер и зачем подключать ChatGPT, чтобы поиск работы проходил быстро и безболезненно. Слушайте выпуск, забирайте практичес…

Этой весной государство официально признало очевидное: наставничество — не дружеская услуга, а серьезный и затратный труд. С 1 марта вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей компенсировать работу наставников. А 1 апреля Президент России подписал указ о введении официального Дня наставника — отмечаться он будет ежегодно…

В 2022 в аутсорсинге появилась опасная тенденция — дефицит работников. Зарубежные компании стали уходить с рынка, заказы — уменьшаться, количество желающих работать — сократилось в разы, а стоимость работника — выросла. Мы поняли: если срочно не предпринять меры, то не вывезем. Как пережили этот период и перестроили структуру компании, рассказываем…