Newstaff

Хороший и очень практичный разбор. Многие до сих пор используют нейросети как «умный поиск» или генератор текста, а реальная ценность появляется только тогда, когда AI становится рабочим инструментом в процессах.

В итоге всё упирается не столько в возможности нейросети, сколько в мышление человека, который с ней работает. Именно поэтому сейчас выигрывают те, кто учится не просто «общаться с AI», а строить вокруг него системную работу.

Точно сказано!

Спасибо, что поделились своей историей! Желаем, чтоб все трудности обходили вас стороной)

Алексей, ваши вопросы требуют более развернутого ответа, чем формат комментариев позволяет. Приходите на бесплатный вебинар — он именно таким вопросам и посвящен. Эксперт сможет ответить вам лично.

Алексей, приглашаем вас на наш бесплатный вебинар! Там сможете задать все вопросы напрямую эксперту и получить развернутые ответы.

Спасибо, что поделились этой историей! Яркий пример чужой ошибки(

С 1 марта 2023 года все работодатели, которые проводят обучение по охране труда в организации, обязаны создавать личный кабинет на сайте Минтруда и вносить информацию о сотрудниках в этот специальный реестр.

Речь идет о Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ)

Мы считаем, что аутсорсинг — не проблема, а решение)

А то, что сбой возник из-за нехватки рабочих рук, подтверждают сами представители Ozon — это не догадки, а официальная информация. Как и их кадровые изменения, и отказ от аутсорсинга, которым они ранее пользовались.

Конечно, ведь каждый говорит о том, в чем разбирается)
К тому же мы комментируем реальный кейс Ozon и видим на практике, как отсутствие аутсорсинга приводит к срывам.