Портфолио продакт-менеджера: как упаковать опыт, чтобы тебя заметили (и наняли)

Привет, я - Алиса и уже больше 10 лет создаю цифровые продукты: от Госуслуг, финтеха, биометрической идентификации до ECM-системы в сфере девелопменте. Делюсь опытом поиска работы продактом в топовые компании на РФ рынке. И знаете что? Одним из самых сильных «козырей» на этапе отклика и интервью стало моё продуктовое портфолио.

В этой статье расскажу:

Резюме - это фильтр. Его, скорее всего, сначала увидит рекрутер. И если ты в общем пуле, то нужно чем-то выделиться, но при этом не делать резюме на 10 страниц, которые никто не читает до конца. Портфолио:

Почти каждое интервью начинается с этого запроса. С портфолио у тебя есть что показать: графики, скрины интерфейсов, результаты экспериментов, реальные метрики. Это работает в разы сильнее, чем абстрактное «улучшила UX и вырос retention».

3. Пока пишем, вспоминаем и структурируем

На сколько ты увеличил прибыль на продукте 4 года назад? А в процентах? Какие показатели по метрикам были на старте и по итогу - чтобы не мучаться, отвечая на эти вопросы и не придумывать из головы, в спокойном режиме описываем это в портфолио, а перед собеседованием достаточно перечитать и вспомнить все (заодно и вдохновиться какие мы молодцы).

Не нужно сложных решений, достаточно собрать простые слайды в Google Slides или оформить в PDF, хочется больше визуала и вы в это умеете - Notion, Miro и Figma (даже дизайнерская структура подходит, можно взять за шаблон). Но обязательно, ОБЯЗАТЕЛЬНО, проверяем, что ссылка, которой мы делимся, ведет именно на тот файл и к нему открыт доступ на чтение. Ссылку на портфолио сразу закатываем в отклик - повышаем шансы пройти первый фильтр и попасть на интервью к нанимающему менеджеру.

Если какие-то цифры, названия продуктов и так далее вам нельзя раскрывать из-за ограничений по NDA - просто опишите профиль компании. К примеру, "делала систему управления контентом в сфере девелопмента" и сделайте ссылку на слайде о том, что ваши уста связаны NDA.

Примерно так я оформила своё портфолио:

Ты же не просто «делал задачи» , а ты решал бизнес-проблемы. Вот пара примеров что можно погрузить, привожу коротко, но помни - надо расписать подробно, особенно блок с тем, что и как делалось. По процентовке: 20% текста на слайде - описание проблемы, 10% - формулировка задачи, максимум 1-2 строчки; 60% - твои действия, которые привели к результату. И еще 10% результаты, выраженные в цифрах.

Проблема: низкий retention в мобильном банке

Что делала: провела CustDev, выявила проблему в онбординге → изменила flow

Результат: рост 7-дневного retention с 29% до 41%

Инструменты: CustDev, CJM, Figma, A/B, Amplitude

Проблема: не было цифрового канала продаж

Решение: запустили MVP лендинга, интеграция с CRM, подключили аналитику

Результат: первые заявки через 12 часов, окупаемость через 2 недели

Фреймворки: GIST, RICE, Lean Canvas

1) Пиши по фреймворкам. Используй STAR, PARLA или классическую структуру: Проблема - Гипотеза - Действие - Результат.

2) Добавляй скриншоты. Покажи, как выглядела фича/интерфейс/дашборд. Визуал - это всегда +100500 к восприятию.

3) Подсвечивай свои сильные стороны! Ты классно работаешь с аналитикой? Выдели блок с дашбордами. Ты сильна в CustDev? Приложи структуру интервью или карта инсайтов.

4) Регулярно обновляй. Кейс-банка никогда не бывает много. Добавляй свежие проекты хотя бы раз в 2-3 месяца. А лучше пиши кейсы тогда, когда еще работаешь над ними, рано или поздно портфолио пригодится и не придется тратить время на то, чтобы собрать цифры из архива.

5) Не бойся описывать фейлы! Если ты прошла через провал и сделала выводы -это отличная история роста. Главное показать, что ты сделала иначе и как это помогло.

«Кандидаты с портфолио - это кайф. Я сразу вижу, насколько он/она системно подходит к продукту» «Если есть чёткий кейс с цифрами - я зову на собес даже при сомнениях по резюме» - это та обратная связь, которую получала я лично. Как итог - готовлюсь выйти в одну из топовых экосистем в России.

Портфолио — это твой персональный питч-дек. Ты продакт? Продай себя как продукт!

И пусть после твоего портфолио не останется сомнений, почему именно тебя стоит позвать в команду.

❤ Подписывайтесь, кидайте ссылку друзьям-продактам и пишите, на какую тему разобрать следующий пост. Буду рада обсудить детали и поделиться опытом - велком в мой канал Слезы продакта.