6:45. Я еще сплю.

Звонок с неизвестного номера. Беру трубку, думая, что это из больницы по поводу папы. - Алло, Станислав? - Да. - Это Миша. Я короче, думаю уходить из компании - Так, и что? - Ну мне предложили в другом месте. Говорят, выходи хоть сейчас. - А я чем могу помочь? - Я и думаю - или у вас остаться, или уходить? - Сам чего хочешь? - Да я приболел. Наверно у вас пока останусь и на больничный сяду на пару дней - Ну хорошо. - То есть сажусь? - Хочешь - бери больничный Сюр? Нифига! Это реальный разговор и он... про ценности. Этот диалог случился с одним из сотрудников папиной фирмы в момент, когда случился пипец и я пытался придумать, как удержать ее на плаву, не сорвать контракты и не потерять людей за время отсуствия отца. И это канонический пример проявления ценностей, который взрастил владелец в своей компании и которые с удовольствием приняты его командой. "Коллективная ответсвенность, персональная безответсвенность" - вот так бы я ее назвал. Частый случай в небольших компаниях, когда за все в ответе собственник и сотрудники этим пользуются. Зачем включать голову, если барин все решит? Зачем делать работу хорошо, если можно делать "как сказали"? И тд ‼С Мишей (имя изменил) мы попрощались, конечно. Но это стало мощным уроком и для меня, и для отца. Ценности решают #Принципы