Чужая среди своих: как я искала место в польском IT

Три года назад я переехала из Беларуси в Польшу. Почему Польша? Близко к дому, менталитет, культура и язык схожи, плюс больше русскоязычное комьюнити и чтобы мама могла похвастаться, что ее дите в Еуропе. Переезд я получился не трудный, быстро освоилась в Варшаве, нашла быстро друзей, знакомых и в целом никакой ненависти или негатива в свою сторону не встречала, как пишут в интернетах.

Всё в ажуре, да хер в абажуре. Под Новый год на работе грянул кризис, и меня сократили. Грустно и невкусно, но не столько из-за увольнения, сколько из-за необходимости стряхнуть пыль с резюме, обновить портфолио и закатать рукава для поиска новой работы.

На LinkedIn я начиталась вдохновляющих постов, обновила CV, добавила свежие работы в портфолио и прыгнула в бездну рекрутинга. Ожидала, что процесс будет долгим и мучительным, решила начать с малого: запостила на LinkedIn, что ищу работу, и попросила друзей сделать репост. И, о чудо, через пару дней в личку прилетело сообщение от рекрутера польской компании. Они срочно набирали команду дизайнеров для проекта, и выйти надо было уже на следующей неделе. Я, конечно, с энтузиазмом согласилась, уже представляя, как хвастаюсь всем, что нашла работу за две недели, пока другие мучаются месяцами.

Первый созвон с рекрутером был для проверки моего польского и обсуждения деталей. Стандартный набор фраз, пара вопросов, и обещание передать резюме тимлиду. Я была уверена в своих силах, но и к отказу была готова. Через три дня — звонок: «Приглашаем вас на второй этап!». Я напилась валерьянки, чтобы не трястись, и пошла на интервью. Встретили меня дядечка с бородой и тётечка с прической аля бабушка на старых фотках. Разговор длился 15 минут, я пару раз не так крякнула на польском и словила тупняк, так что вышла с уверенностью, что работу не получу.

Но через неделю мне позвонили и предложили оффер. Зарплата в два раза выше предыдущей, я аж визжала в трубку от радости. Тут эмоции выше крыши, пора запускать курс по поиску работу для чайников и снимать рилсы в инсту “как войти в айти зная только азбуку”.

День X, онбординг. Приезжаю в офис, знакомлюсь с командой — пять человек, все поляки, я первая белоруска на проекте. Стремно? Да пиздец, ноги дрожали, как у коровы на льду. Знаете вот это чувство, когда находитесь в каком-то месте и понимаете, что вам тут очень некомфортно? Вот именно такое чувство у меня было, что я вообще не там, где нужно. Команда какая-то несговорчивая, а одна коллега из команда вовсе игнорировала меня, перебивала. Вообщем как-то первый день меня не впечатлил и расстроил, но я дала еще один шанс всему этому сомнительному мероприятию.

Следующие две недели меня постоянно преследовала мысль “что я вообще делаю?”. Задачи у меня были из разряда посмотреть рефренсы, склепать презентацию, посмотреть конкурентов в то время, когда ребята работали над концептами, дизайн-системой, анализом. На общие миты меня не приглашали. Чувство, будто ты лишний на вечеринке, где все уже знакомы.

В конце второй неделе звонит рекрутер: «Компания не хочет продолжать сотрудничество». На вопрос «Почему?» — ответ: «Ты не оправдала ожиданий». Я была одновременно рада (ура, не надо больше там мучиться!) и зла (где фидбек, где разговоры?). Созвонилась с тимлидом, чтобы понять, в чём дело. Его ответ: «Ну, это моя ошибка, мы тебя наняли, а нам нужен был мощный аналитик, а не дизайнер. Занять тебя нечем». Спорить не стала — и правда, к лучшему.

Была ли это проблема в том, что я просто херовый дизайнер? Нет. Была ли проблема из-за того, что я приезжая? Скорее всего. У меня нет проблем с языком, я свободно разговариваю по польски, но для них я была, есть и буду эмигранткой, которой непонятно можно ли вообще доверять, че она вообще может вытворить, хер его знает. Натужное дружелюбие читалось, так же как и пренебрежение.

Не буду утверждать, что это повсеместная практика, это только мой опыт и мнение.

Был ли у вас схожий опыт? Поделитесь!

#эмиграция #иммиграция #польша #переезд #работа #опытработы #поискработы #работавпольше #личныйопыт #дизайн #uxui