Ресурсы распределять ещё уметь надо, а не только уметь взваливать всё на админа.

Эти вещи называются софтскиллами у буржуев + навыки продавать в тч и себя.  Статья - мусор, тк подразумевает что руководитель некий болванчик, который "а" - ну ок не висит на vc, "б" - ну нифига не понимает в управлении кадрами, и "ц" - его можно прогнуть инструкцией в 1 страницу. Те гипотетически, Вася которого обычно строили на ночную смену, и  тут говорит "давайте подумаем как можем решить вашу проблему". С большой вероятностью будет ответ - ты где этого говна набрался? Заутра слайды должны быть. Почему? да потому что босс работает так 10 лет, и ему всегда слайды делали внеурочно, это его кейс и он считает его рабочим. И прежде чем с такой х-й подходить, нужно иметь авторитет или вес в компании, где твой уход накроет часть бизнеса или прибыли, а винтики - они заменяются. 

Админов хороших обычно бонусят за переработки, вообще в IT кмк более теплые условия.