Помните любимчиков учителей в классе?
Тех самых, которые всегда сидели на первой парте. Которым нельзя было списывать. Которые поднимали руку, даже когда их не спрашивали. И которые обязательно громко уточняли: — А можно я отвечу?
У меня был такой одноклассник.
Любимчик, который «всё делал правильно»
Он никогда не давал списывать. Если кто-то шептался — он не делал замечаний напрямую. Он просто начинал отвечать чуть громче, чтобы учитель точно услышал, что кто-то опять разговаривает.
И что самое обидное — его за это любили. Учителя. Администрация. Взрослые.
Он был «удобным». Правильным. Системным.
Тогда это просто раздражало. Но, как оказалось, история получила продолжение спустя много лет.
Спойлер: такие люди никуда не исчезают
Прошли годы. Школа закончилась. Мы выросли. Начали работать.
Я одно время работал в компании, где в коллективе был очень знакомый типаж.
Бухгалтер.
Человек, в задачи которого входило:
- считать цифры
- вести отчёты
- сводить данные
- проверять таблицы
Работа монотонная. Предсказуемая. Чистая математика.
И знаете что? Начальник его обожал.
— Ценнейший сотрудник — Без него всё встанет — Таких людей мало
Я слушал это — и ловил странное дежавю. Как будто снова вернулся в школу.
Из недавних кейсов: Мы внедрили ИИ бухгалтера в компанию по производству одежды
Недавно наш сервис разработал и внедрил ИИ-агента бухгалтерского учёта в одну компанию.
Без громких слов. Без хайпа. Просто инструмент под конкретную задачу.
Что он делал:
- считал быстрее
- не ошибался
- не уставал
- формировал отчёты автоматически
- находил несостыковки
- работал 24/7
По сути — делал ту же работу, но:
- без человеческого фактора
- без настроения
- без «я занят, вернусь завтра»
И вот тут началось самое интересное.
"Любимчик" стал… необязательным
Не было скандалов. Не было увольнений «в лоб». Не было драмы.
Просто внезапно выяснилось, что:
- половина задач закрывается автоматически
- отчёты готовы раньше дедлайнов
- цифры сходятся без правок
- руководству не нужно ничего «дожимать»
И ценность того самого «незаменимого» сотрудника… начала таять.
Он не стал плохим специалистом. Он просто перестал быть уникальным.
И тут я поймал себя на странной мысли
Это не была месть в классическом смысле. Никакого злорадства. Никаких «ну вот и получил».
Это было скорее осознание.
В школе ценились:
- послушание
- аккуратность
- выполнение правил
Во взрослом бизнесе — ценится результат.
А всё, что:
- монотонно
- повторяемо
- считается по формулам
рано или поздно отдаётся машинам.
Мораль, которая неожиданно оказалась взрослой
Я понял простую вещь:
ИИ не «отнимает работу». Он забирает роль любимчиков системы.
Тех, кто:
- не думает, а выполняет
- не предлагает, а следует
- не решает, а считает
А людям остаётся то, что машинам пока не даётся легко:
- принятие решений
- ответственность
- стратегия
- смысл
Возможно, это не про ИИ. А про нас
Мой одноклассник в школе делал всё «правильно». Бухгалтер в компании делал всё «по инструкции».
И оба оказались в ситуации, где правильность перестала быть преимуществом.
Мир меняется. Инструменты меняются. И выигрывают не те, кто громче отвечает у доски.
А те, кто умеет адаптироваться.
Если дочитали — значит, где-то это отозвалось.
Хотите узнать больше о внедрении агентов в бизнес? Подписывайтесь на блог)